Elektroniker für Betriebstechnik Gehalt

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Aktuelle Jobs als Elektroniker für Betriebstechnik

Elektroniker/Elektriker als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Region Zell am See, Saalbach, St. Johann im Pongau

Kaffee Partner GmbH | Saalbach
43 (0) 662 2682–38. Hans-Christian Erhardt Teamleiter Technischer Außendienst Österreich. Zell am See, Saalbach, St. Johann im Pongau; Servicetechniker (m/w/d); Vollzeit (38,5 Std./Woche): In mehr als 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich Mitarbeiter und deren Kunden über 2,5 Millionen frisch gebrühte Kaffeevariationen aus den Kaffeevollautomaten von Kaffee Partner.

Elektroniker/Elektriker als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) Region Dornbirn, Bregenz, Lustenau

Kaffee Partner GmbH | Bregenz
43 (0) 662 2682–38. Hans-Christian Erhardt Teamleiter Technischer Außendienst Österreich. Dornbirn, Bregenz, Servicetechniker (m/w/d); Vollzeit (38,5 Std./Woche): In mehr als 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich Mitarbeiter und deren Kunden über 2,5 Millionen frisch gebrühte Kaffeevariationen aus den Kaffeevollautomaten von Kaffee Partner.

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Elektroniker für Betriebstechnik Gehalt:

Was verdient ein Elektroniker für Betriebstechnik?

Elektroniker/in für Betriebstechnik ist eine Fachrichtung innerhalb des Ausbildungsberufs Elektroniker/in, die sich auf die Installation, Wartung und Instandsetzung von elektronischen Steuerungen in Produktionsanlagen konzentriert. Wie alle Elektroniker/innen absolvieren Elektroniker/innen für Betriebstechnik eine dreieinhalbjährige duale Ausbildung, die gleichzeitig in einer Berufsschule und einem Ausbildungsbetrieb stattfindet. Während dieser Ausbildungszeit erhalten sie eine Ausbildungsvergütung von ihrem Ausbildungsbetrieb.

Die Höhe der Vergütung hängt von der Art des Unternehmens ab, in dem sie ihre Ausbildung absolvieren, sowie vom jeweiligen Kollektivvertrag. Wer zum Beispiel nach dem Kollektivvertrag des Elektrohandwerks eingestellt wird, kann während der Ausbildungszeit mit folgendem Lohn (brutto monatlich, je nach Bundesland) rechnen:

  • Ausbildungsjahr: € 700 bis € 900
  • Ausbildungsjahr: € 770 bis € 950
  • Ausbildungsjahr: € 865 bis € 1.050
  • Ausbildungsjahr: € 925 bis € 1.150

Im Vergleich dazu kann sich jemand, der nach dem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie eingestellt wird, auf ein etwas höheres Gehalt (brutto monatlich, je nach Bundesland) während der Ausbildung freuen:

  • Ausbildungsjahr: € 976 bis € 1.047
  • Ausbildungsjahr: € 1.029 bis € 1.102
  • Ausbildungsjahr: € 1.102 bis € 1.199
  • Ausbildungsjahr: € 1.141 bis € 1.264

Nach Abschluss der Ausbildung erwarten Elektroniker/innen für Betriebstechnik eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten und ein ausgezeichnetes Einkommen. Je nach Standort und Branche sind Einstiegspositionen in diesem Beruf in der Regel mit einem Verdienst zwischen € 3.000 und € 3.400 brutto pro Monat dotiert. Mit fünf bis sieben Jahren Erfahrung verdienen die meisten Elektroniker/innen für Betriebstechnik ein Gehalt zwischen € 3.400 und € 3.800 brutto im Monat. Mit zusätzlichen Jahren Erfahrung kann der Lohn für diesen Beruf auf € 4.100 bis € 4.400 brutto im Monat steigen.

Wo verdient ein Elektroniker für Betriebstechnik am meisten?

Wo auch immer komplexe Anlagen installiert und gewartet werden müssen, finden Elektroniker/innen für Betriebstechnik interessante Stellen und ein ausgezeichnetes Gehalt. Zu den besonders interessanten Branchen gehören die Automobilindustrie, die Energiewirtschaft sowie alle Produktionsbetriebe, die Automatisierung und Robotik einsetzen.

In diesem Beruf besteht ein erhebliches Ost-West-Gehaltsgefälle. Beispielsweise kann der Unterschied im Gehalt zwischen Niedersachsen und Thüringen für ähnliche Positionen bis zu € 1.000 brutto im Monat betragen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Elektroniker für Betriebstechnik?

Wer beruflich in Positionen mit Personalverantwortung oder technischer Spezialisierung aufsteigen möchte, kann zwischen zwei gängigen Ausbildungswegen wählen. Beide bieten meist erweiterte Karrieremöglichkeiten und ein höheres Einkommen.

Die erste Möglichkeit ist eine Meisterweiterbildung zum Beispiel zum/zur Industriemeister/in Elektrotechnik, zum/zur Netzmeister/in oder zum/zur Kraftwerkmeister/in. Solche Ausbildungen werden von verschiedenen Bildungsinstitutionen in berufsbegleitenden Lehrgängen angeboten. Die Ausbildungsdauer variiert je nach Anbieter und Fachrichtung.

Die zweite Möglichkeit ist eine technische Weiterbildung zum/zur Techniker/in Elektrotechnik. Hier gibt es verschiedene Spezialisierungen wie Energietechnik oder Automatisierungstechnik. Die meisten Ausbildungsprogramme dauern drei bis vier Jahre in Teilzeit oder zwei Jahre in Vollzeit.

Eine dritte Option, die die meisten beruflichen Türen öffnet und die größten Zuwächse beim Gehalt bietet, ist ein technischer Abschluss an einer Universität oder einer Fachhochschule. Fast 30 % der Azubis, die die duale Erstausbildung zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik beginnen, haben bereits die erforderliche Hochschulreife. Wer diese nicht vorweisen kann, kann sie während der Berufsausbildung nachholen. Zu den Studiengängen, die für Elektroniker/innen für Betriebstechnik besonders interessant sind, gehören:

  • Energietechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mechatronik
  • Elektrotechnik

Karriere als Elektroniker für Betriebstechnik in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Elektroniker für Betriebstechnik?

Die Karrierechancen für Elektroniker/innen für Betriebstechnik sind ausgezeichnet und das dürfte auch in nächster Zeit so bleiben. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung von Fertigungsprozessen in Deutschland wird die Nachfrage nach Fachexperten, die die erforderlichen elektronischen Systeme installieren und warten können, hoch bleiben, ebenso wie der Lohn, den diese Fachleute erzielen können.

Die technologischen Anforderungen in diesem Sektor ändern sich jedoch schnell. Wer sich für eine Karriere in diesem Beruf entscheidet, sollte bereit sein, kontinuierlich in die Fortbildung zu investieren. Damit wird sichergestellt, dass die Fähigkeiten frisch sind und das Einkommen auf hohem Niveau bleibt.