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Personal Jobs und Stellenangebote

9.860 Personal Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Personal
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Personalverrechner (m/w/d) - NEU!

Kardinal Schwarzenberg Klinikum GmbH | Schwarzach im Pongau

Unser Team der Personalverrechnung verfügt über umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Personalagenden, wie der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung. Wir warten und pflegen laufend Gehaltsbezüge, Steuer- und SV-Daten, kommunizieren mit Behörden und Ämtern und erstellen Statistiken. Sie sollten eine fundierte kaufmännische Ausbildung, Praxis in der Personalverrechnung, eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. Ein Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Erfüllen Sie diese Anforderungen? Dann sollten wir uns kennenlernen. +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalverrechner (m/w/d) merken
Personalverrechner (m/w/d)

Kardinal Schwarzenberg Klinikum GmbH | Schwarzach im Pongau

Mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und Praxis in der Personalverrechnung bietet unser Team umfassende Dienstleistungen an. Dazu gehören die monatliche Gehalts- und Lohnverrechnung, Wartung von Gehaltsbezügen und Kommunikation mit Behörden. Wir erstellen Statistiken, pflegen Stammdaten und unterstützen mit Arbeitsbestätigungen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, gute MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit. Ein strukturiertes und genaues Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein zeichnen uns aus. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Personalagenden und Verrechnung. +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalverrechner (m/w/d) merken
Personalverrechner (m/w/d)

GMS GOURMET GmbH | St. Pölten

Gesucht: Unterstützung in der Personalverrechnung. Abwechslungsreiche Aufgaben von Lohnabrechnung bis Stammdatenpflege. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden. Ein wichtiger Part in der Personalabteilung. Werden Sie Teil unseres Teams! +
Festanstellung Vollzeit | Flexible Arbeitszeiten | Quereinstieg möglich | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Personalverrechner (m/w/d) merken
Leiterin (w/m/d) für die Personalstelle im Bereich Infrastrukturmanagement merken
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Sales und Recruiting merken
Einstieg als Personalberater (m/w/d) Sales und Recruiting

Sthree GMBH | Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Zürich, München, Düsseldorf, Hamburg, Wien

Gestalte deine Erfolgsgeschichte als Personalberater (m/w/d) in München, Düsseldorf, Wien oder Zürich - werde Teil unseres Teams! +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalberater (m/w/d) im Vertrieb | Junior Recruiter (m/w/d) merken
Personalberater (m/w/d) im Vertrieb | Junior Recruiter (m/w/d)

Sthree GMBH | Berlin, Hannover, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Zürich, München, Düsseldorf, Hamburg, Wien

Spannende Position als Personalberater (m/w/d) im Vertrieb in einem motivierten Team. Autonomie gepaart mit Teamwork - eine neue Herausforderung wartet auf Sie! +
Festanstellung | Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Provisionen | Homeoffice | Corporate Benefit Sthree GMBH | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter:in Recruiting/Personalentwicklung merken
Teamleiter:in Recruiting/Personalentwicklung

Dr. Richard JF | Wien

Wir suchen eine:n Teamleiter:in für Recruiting/Personalentwicklung in Wien. Du entwickelst den Bewerbungsprozess und die Employer Branding Strategie weiter, organisierst Kampagnen mit Marketing und Agenturen. Werde Teil unseres Teams! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior-Personalberater/in mit oder ohne erster Arbeitserfahrung merken
Junior-Personalberater/in mit oder ohne erster Arbeitserfahrung

SCHULMEISTER Management Consulting GmbH | Wien

In unserer Firma lernen Sie die Abläufe und die Datenbank kennen. Übernehmen Sie bald einen Teil des Bewerbermanagements und kommunizieren breit mit Kandidaten. Beschäftigen Sie sich intensiv mit verschiedenen Themen des Researchs und der Kandidatenansprache. Sprechen Sie Kandidat/innen für Finanz-/Immobilienpositionen an und bleiben mit ihnen in Kontakt. Führen Sie nach Einarbeitung Interviews, verfassen Berichte und kommunizieren selbstständig mit Kandidaten und Kunden. Steigern Sie Ihre Fähigkeiten und Karriere in einem dynamischen Umfeld. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalverrechner:in (auch Teilzeit möglich)

Steiermärkische Landesbahnen / Steiermarkbahn | Graz

Steiermärkische Landesbahnen sucht Personalverrechner:in (auch Teilzeit). Moderne Dienstleistungen, hochspezialisiertes Wissen und langjährige Erfahrung in Logistik, Infrastruktur und Instandhaltung erwarten Dich. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personal Jobs und Stellenangebote

Personal Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personal gibt es?

Sie arbeiten als Personalreferent/in, Recruiter/in, als HR-Manager/in oder als Personalsachbearbeiter/in: All diese Menschen sind in den Personalabteilungen von Unternehmen angestellt oder werden von diesen beauftragt. Damit arbeiten sie an der Stelle im Betrieb, wo sämtliche Personalfragen geklärt werden. Mitarbeitende wie Führungspersonal finden hier eine Anlaufstelle.

Mittlere und kleine Unternehmen kommen ohne diese Organisationseinheit nicht aus, und hier finden sich interessante Stellenangebote für Uni-Absolvent/innen, Menschen mit passender Berufsausbildung oder Quereinsteiger/innen. Einen fest vorgegebenen Weg zum Job in der Personalabteilung gibt es nicht, darum sind Stellen im HR-Management oder der HR-Abteilung auch bei Berufswechslern gern gesehen.

Der Blick auf die Jobbörse zeigt: Von Studierenden über ausgebildete Fachkräfte bis hin zu Hochschulabsolvent/innen werden Bewerber/innen auf unterschiedlichstem Ausbildungsniveau gesucht. Jobangebote gibt es für sehr unterschiedliche Arbeitsbereiche und zu entsprechend verschiedenen Konditionen.

Weitere Informationen zum Beruf Personal

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personal?

Jobs im Personalwesen können mit einem vergleichsweise guten Gehalt punkten. Natürlich hängt der Lohn vom Einzelfall ab: Welchen Abschluss bringen Sie als Bewerber/in auf die Stellenangebote mit, wie viel Erfahrung haben Sie? Die Branche des Unternehmens wirkt sich ebenso auf das Einkommen aus wie die Firmengröße. Auch das Bundesland und die Region haben einen Einfluss auf das durchschnittliche Gehalt als Personaler/in.

Informieren Sie sich in jedem Einzelfall gründlich, denn die Stellenanzeigen warten mit sehr unterschiedlichen Konditionen auf, und nicht selten ist gerade in führenden Positionen Verhandlungsspielraum. Beispiele für den Durchschnittslohn einer Stelle im Bereich Personal (alle Angaben brutto im Monat):

  • Personalfachkaufmann/frau: circa 4.100 €
  • Personalreferent/in, Human Resources Manager/in: etwa 4.000 €
  • Personaldisponent/in: etwa 3.200 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Personaldienstleistungskaufmann/frau: circa 3.370 €

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Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personal besonders gefragt?

Grundsätzlich ist keine feste Laufbahn vorgeschrieben, um im Personalwesen einen Job zu bekommen. Wer in den Personalabteilungen auf Jobsuche geht, braucht vor allem Kommunikationstalent und die Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten. Als Ansprechpartner/in zu allen Themen der Personalverwaltung ist Fingerspitzengefühl ebenso wichtig wie eine gute Menschenkenntnis.

Für Aufgaben im Management sollten Sie neben einem Studienabschluss auch Führungsqualitäten und eine hohe Motivation mitbringen. Außerdem ist ein ausgeprägtes Interesse an verwaltenden Tätigkeiten und dem Arbeiten am PC gefragt, denn dies macht einen großen Teil der Arbeit im Personalwesen aus.

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Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personal kommen auf Sie zu?

Je nach Berufsbezeichnung kann die Stelle in der Personalabteilung sehr unterschiedliche Aufgaben mitbringen. Personalreferent/innen etwa beraten und betreuen die Mitarbeitenden von der Rekrutierung bis zum Verlassen des Unternehmens. Als HR Business Partner/in übernehmen Sie auch strategische Verantwortung und arbeiten mit dem Management der höheren Ebene zusammen.

Als Personaldienstleistungskaufmann/frau gehört es zum Alltag, sich Bewerbungen anzuschauen und die richtigen Bewerber/innen für das Unternehmen herauszufiltern. Sie führen auch Vorstellungsgespräche oder kümmern sich um die Verträge, Urlaubsmeldungen und Stundenzahl der bereits vorhandenen Mitarbeitenden.

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Karriere im Bereich Personal: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Personaldienstleistungskaufleute und HR-Manager/innen werden in allen Branchen gefragt. Entsprechend vielfältig kann der eigene Berufsweg ausfallen, wenn Sie sich für solche Jobangebote interessieren. Gerade weil es keine festgelegten Ausbildungswege gibt, die in die Personalabteilung führen – hier sind auch kaufmännische Ausbildungen oder thematisch naheliegende Studiengänge gerne gesehen –, sieht auch die Weiterbildung sehr individuell aus.

Mit einer Ausbildung stehen Ihnen später verschiedene Aufstiegsweiterbildungen offen. Das kann im kaufmännischen Bereich die Weiterbildung als Fachwirt/in für die Personaldienstleistung oder Wirtschaft sein. Mit Hochschulzugangsberechtigung wäre auch ein Studium, etwa im Fach Personalmanagement oder Business Administration eine Option. Damit eröffnen Sie sich neben Aussichten auf Jobs in verantwortlicher Position auch die Möglichkeit, Stellenangebote an Hochschulen wahrzunehmen.