Diplomatische Akademie Wien | Wien
ISG Personalmanagement GmbH | Steyr
Universität Wien | Wien
Fonds Soziales Wien | Modecenterstraße 14B Stockwerke 3,5, Wien, 1030
Caritas der Erzdiözese Wien | 1090 Wien
Schulmeister Management Consulting | Wien
Mount Med Resort | Wildschönau
Elektrizitätswerke Reutte AG | Reutte
ams-OSRAM AG | Unterpremstätten
ams-OSRAM AG | Premstätten
Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt im Bereich Personalcontrolling liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 3.480 € bis 3.810 € pro Monat.
Im Arbeitsbereich Personalcontrolling finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Rohstoffverarbeitung, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Wirtschaftsbereiche, Verwaltungen, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Sozialversicherung, Textil, Leder
In Berufen, die eine Ausbildung im Bereich Personalcontrolling voraussetzen, werden Sie u.a. Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche ausführen, betriebliche Planungen und personelle Maßnahmen aufeinander abstimmen . Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personal- sowie Organisationsentwicklung steuern, Vorgesetzte in Personalfragen beraten.
Betriebswirte sowie Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft arbeiten überwiegend in Büroräumen am Schreibtisch, wo sie weitgehend selbstständig zum Beispiel individuelle Personalkonzepte erstellen, im Intra- ferner Internet aktuelle Entwicklungen auf dem Personalmarkt recherchieren oder sich per E-Mail, Fax außerdem Telefon mit Klienten respektive Mitarbeitern austauschen. Hierbei kommen ihnen ihre Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke ebenso zugute wie im persönlichen Kontakt mit Kollegen. So beratschlagen sie etwa Vorgesetzte ferner Mitarbeiter zu Fragen der Sozial- außerdem Krankenversicherung, der Altersteilzeit oder zu Richtlinien des Mutterschutzes. Ihr Aufgabenspektrum erfordert neben einer systematischen Arbeitsweise auch Teamfähigkeit sowie psychologische Kenntnisse, nämlich um die Mitarbeiter motivieren, beratschlagen ferner einschätzen zu können. Teilweise können belastende Situationen entstehen, bsp. wenn Entlassungen geplant werden oder Mobbingfälle zu untersuchen und analysieren sind. Auch bei Abmahnungsgesprächen müssen Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalwirtschaft souverän sowie diplomatisch auftreten. Im Umgang mit sensiblen, personalbezogenen Daten sind Diskretion ferner Objektivität vonnöten.
Wenn sich Termine in die Länge ziehen oder wichtige Projektarbeiten vorbereitet werden müssen, konzipieren Betriebswirte außerdem -wirtinnen für Personalwirtschaft einen längeren Arbeitstag ein. Nicht selten ist Mehrarbeit auch dann nötig, wenn es mit dem pünktlichen Abschluss der monatlichen Lohn- sowie Gehaltsabrechnungen eng wird.
Wissenswertes
Wissenswertes
Sie brauchen Hilfe bei der Berufsorientierung?
Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:
Passende Gehälter zu Ihrer Auswahl:
Passende Branchen zu Ihrer Auswahl:
Passende Berufsfelder zu Ihrer Auswahl:
Für Arbeitgeber:
Sie planen einen Berufswechsel?
