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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

327 Personalwesen Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Personalwesen
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Verwandte Berufe
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Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Personalwesen (m/w/d) merken
Mitarbeiter*in Backoffice Auftragssachbearbeitung und Personalwesen (m/w/d) merken
Mitarbeiter*in Backoffice Auftragssachbearbeitung und Personalwesen (m/w/d)

Amering Salzkammergut Eiprodukte GmbH | Vorchdorf

Gestalten Sie die Zukunft in unserem Backoffice! Suchen Sie nach einer abwechslungsreichen Vollzeitposition (40 Std./Woche), in der Sie Aufträge und Rechnungen bearbeiten sowie Kundenanfragen professionell managen. Bewerben Sie sich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Sachbearbeiter*in Personalverrechnung (w/m/d) - Gehaltsabrechnung & Administration im Gesundheitswesen merken
HR Sachbearbeiter*in Personalverrechnung (w/m/d) - Gehaltsabrechnung & Administration im Gesundheitswesen

Ärztekammer für Wien | Wien

Fundierte Personalverrechnungskenntnisse mit einschlägiger Berufserfahrung; hervorragende MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook); analytische Denkweise; Erfahrung im Umgang mit Kunden*innen; Kenntnisse im österreichischen Gesundheitswesen +
Gutes Betriebsklima | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior HR Partner DACH (m/w/d) merken
Junior HR Partner DACH (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Vomp

Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; 2-3 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld; Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Infrastructure Support Engineer (d/m/w) merken
IT Infrastructure Support Engineer (d/m/w)

ams-OSRAM AG | Unterpremstätten

Dazu zählen beispielsweise Informationstechnologie, Personalwesen, Logistik, Compliance, Finanzen und viele mehr. IT Infrastructure Support Engineer (d/​m/​w). Premstätten, Steiermark, Österreich; ams-OSRAM AG; Deine Aufgaben. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d) merken
Teamleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Innsbruck

Stakeholdermanagement: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Controlling und Personalwesen sowie mit der Wirtschaftsprüfung und weiteren externen Partnern zusammen – sowohl operativ als auch strategisch. +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager (m/w/d) merken
Senior HR Manager (m/w/d)

Constantia Teich GmbH | Weinburg

Fundierte Ausbildung im Personalwesen; Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld; Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse; Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kunden- und Personalbetreuer:in (m/w/d) Filiale Lustenau merken
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit) merken
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)

Hilti Austria | Wien, Wien

Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources Management; Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Acquisition +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Kantine | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting merken
HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting

staff24 Personalservice GmbH | Wien

Staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. DU bist eine flexible, organisierte Persönlichkeit? DU arbeitest gerne im Team und hast Interesse am Personalwesen? +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Personalwesen Jobs und Stellenangebote

Welche gut bezahlten Berufe im Bereich Personalwesen gibt es?

Das Herz eines Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Sie entwickeln und fertigen die Produkte oder führen die Dienstleistungen durch, mit denen ein Unternehmen sein Geld verdient. Abgesehen von Solo-Unternehmern kommt keine Firma ohne Personal aus. Dabei müssen Angestellte ausgesucht, eingestellt, mit einem Vertrag versehen, geschult und bezahlt werden. All diese Aufgaben rund um die Verwaltung der Mitarbeitenden gehören zum Personalwesen.

Zu den lukrativsten Jobs im Personalwesen gehört der HR (Human Resources) Manager. Sie verdienen am meisten bei Banken, in der Chemie, in der Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Auch Personalreferenten und Beschäftigte in der Personalentwicklung finden in zahlreichen Branchen gut bezahlte Stellenangebote. Gehen Sie gezielt auf Jobsuche im Bereich Personalwesen, klicken Sie durch unsere Jobbörse und finden Sie genau die richtige Stelle für sich.

Weitere Informationen zum Beruf Personalwesen

Gehalt: Welche Verdienstmöglichkeiten bieten sich im Bereich Personalwesen?

Für einen Job im Personalwesen gibt es nicht den einen Ausbildungsweg. Verschiedene berufliche Pfade führen dorthin und dementsprechend breit gefächert sind die Verdienstmöglichkeiten. Die Jobangebote reichen von der Personalbedarfsermittlung über Stellenausschreibung, Einstellung, Einsatzplanung, Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung.

Zur Orientierung die durchschnittlichen Brutto-Monatsgehälter verschiedener Jobs:

  • Personalcontroller/in: etwa 4.350 €
  • Personalleiter/in: etwa 5.200 €
  • HR-Manager/in: etwa 5.200 €
  • Personalsachbearbeiter/in: etwa 3.200 €
  • Disponent/in Personal: etwa 3.750 €
  • Seminarbetreuer/in: etwa 3.000 €
  • Personalberater/in: etwa 3.450 €
  • Personalentwickler/in: etwa 4.500 €
  • Teamleiter/in Recruiting: etwa 4.500 €
  • Personalfachkaufmann/frau: etwa 3.200 €

Weitere Informationen zum Beruf Personalwesen

Welche Fähigkeiten sind im Bereich Personalwesen besonders gefragt?

In Stellenanzeigen werden meist gewisse Kernkompetenzen erwartet. Dazu gehören allgemeine Verwaltungs-, Arbeitsrechts- und Buchhaltungskenntnisse, die Sie in einer kaufmännischen Ausbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium erworben haben. Je nach Einsatzgebiet kennen Sie sich in der Personalbeschaffung, -entwicklung oder -verwaltung aus. Wenn Sie im Coaching tätig sind, wissen Sie Menschen zu motivieren und zu begeistern. Sie verfügen über eine sehr gute Menschenkenntnis, die insbesondere bei der Auswahl von Bewerbern gefragt ist.

Zu Ihren Stärken gehört ein hohes Maß an Empathie, damit Sie sich in Angestellte hineinversetzen und sie auf ideale Weise fördern können. Als erste/r Ansprechpartner/in bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung zeigen Sie stets ein offenes Ohr für Mitarbeitende und zeichnen sich dabei durch strikte Diskretion aus. Weiter gehören zu Ihren Eigenschaften Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und freundliche Aufgeschlossenheit.

Weitere Informationen zum Beruf Personalwesen

Welche Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Personalwesen kommen auf Sie zu?

Als Personalverwalter/in führen Sie die Daten der Angestellten, erstellen deren Gehaltsabrechnungen und sorgen für eine pünktliche Überweisung. In Sachen Steuern und Sozialversicherung geben Sie Rat und Auskunft, Sie rechnen Dienstreisen ab und behalten die Urlaubstage im Blick. Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ermitteln Sie den Bedarf an Arbeitskräften, geben entsprechende Stellenanzeigen in Auftrag, prüfen die Bewerbungen und stellen die passenden Kandidaten ein.

Hat ein Unternehmen eine Stelle mit dem passenden Kandidaten besetzt, hat sie natürlich großes Interesse daran, dass dieser sich beständig neuen Anforderungen anpasst. Daher ist die Personalentwicklung von großer Bedeutung. Bei einer Tätigkeit dort ist es Ihre Aufgabe, Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu kreieren. Sie bieten Schulungen und Lehrgänge für eine optimale Qualifizierung der Angestellten an. Auch Kurse für die Persönlichkeitsbildung gehören dazu.

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Karriere im Bereich Personalwesen: Welche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sich?

Mit Engagement und Leistungswillen ist es möglich, in der Personalabteilung eines Unternehmens eine erfolgreiche Karriere zu starten. Aufbauend auf eine kaufmännische Ausbildung, bieten sich zahlreiche Lehrgänge an für eine höhere Position und damit verbunden eine bessere Bezahlung. Das können Spezialisierungen im Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, im Social Media Recruiting, Bewerbermanagement, Personalleasing oder Arbeitsrecht sein.

Für leitende Jobs im Personalwesen mit entsprechender Verantwortung und Dotierung sollten Sie einen Abschluss als Betriebswirt/in Personal oder Fachwirt/in Personaldienstleistung anvisieren. Um noch höher die Karriereleiter hinaufzuklettern, ist ein Studium Voraussetzung. Ideal sind Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.