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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

316 Personalmanager Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Verwandte Berufe
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Personalmanager (m/w/d) für Kundenbetreuung & Recruiting merken
Personalmanager (m/w/d) für Kundenbetreuung & Recruiting

„BÜRORING“ Personalmanagement GmbH | Mattighofen

Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie die spannende Fusion von Recruiting und Vertrieb! Betreuen Sie etablierte Partner und identifizieren Sie frühzeitig deren Personalbedarf – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. +
Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager:in (m/w/d) – Teilzeit (16 Std./Woche) merken
HR-Manager:in (m/w/d) – Teilzeit (16 Std./Woche)

Fb Industry Automation GmbH | Gleisdorf

Gestalte unseren Recruiting-Prozess aktiv mit! Du bist verantwortlich für Stellenausschreibungen, Bewerbungsscreening und Vorstellungsgespräche. Unterstütze zudem unser Marketing bei der Stärkung der Arbeitgebermarke und bringe kreative Ideen für unsere Social-Media-Präsenz ein. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d) merken
PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d)

easystaff human & resources GmbH | Salzburg

Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil; Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil; Starke kommunikative +
Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR & Administration Manager (m/w/d) merken
HR & Administration Manager (m/w/d)

KLEMA Dentalprodukte GmbH | Meiningen

Werden Sie Teil der Klema Dentalprodukte GmbH, einem innovativen Anbieter in der Dentalindustrie! Wir bieten internationalen Partnern maßgeschneiderte Entwicklungs- und Herstellungsdienstleistungen für erstklassigen Zahnersatz – von prothetischen bis zu abnehmbaren und festsitzenden Lösungen. +
Jobrad | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager Personalberatung (m/w/d) merken
Sales Manager Personalberatung (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Wien! Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) für die Personalberatung, der mit Leidenschaft Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen professionell betreut. Flexibel in Vollzeit, Teilzeit oder auf selbstständiger Basis. +
Work-Life-Balance | Provisionen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulungsleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal merken
Schulungsleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal

easystaff human & resources GmbH | Wien

Brennt dein Herz für die Gastronomie und möchtest du dein Wissen weitergeben? Verstärke unser Team als Schulungsleiter*in (m/w/d) und forme die nächste Generation von Gastro-Profis in unserer Unit Gastro Services! +
Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager (m/w/d) merken
Senior HR Manager (m/w/d)

Constantia Teich GmbH | Weinburg

Teilen Sie unsere Leidenschaft für nachhaltige Lösungen? Dann nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um gemeinsam mit uns die Welt aktiv zu gestalten und positive Veränderungen zu bewirken. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Mission! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Familienfreundlich | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dein Einstieg ins Büroleben – Kundenberater (m/w/d) mit Aufstiegschancen merken
HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting merken
HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting

staff24 Personalservice GmbH | Wien

Gestalten Sie als HR-Manager (m/w/d) aktiv unseren Recruiting-Prozess! Sie leiten Assessment Center, stehen unseren Kunden und Bewerbern zur Seite und begleiten neue Talente durch ein erfolgreiches Onboarding. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalverrechner:in merken
Personalverrechner:in

ASFINAG | Salzburg

Sie führen die laufende Gehaltsabrechnung durch; Sie verwalten und pflegen die Stammdaten gemeinsam mit den verantwortlichen Personalmanager:innen; Sie stehen als Ansprechpartner:in für Anfragen zur Gehaltsverrechnung sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kinderbetreuung | Essenszuschuss | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.