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Hotel Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Hotel?

    Als Arbeitskraft (m/w) in einem Hotel verdienen Sie zwischen ca. 2.000 € und 4.400 € brutto pro Monat, abhängig von Bundesland, beruflicher Erfahrung und Position im Hotel.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Hotel?

    Klassischerweise arbeiten Sie in einem handelsüblichen Hotel, aber auch private Immobilienbesitzer können immer wieder anklopfen und Ihre Dienste in Anspruch nehmen. Jugendherbergen, Feriencamps, Reiseunternehmen usw. können ebenfalls Ihr Arbeitsort sein.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Hotel?

    Ihr Tätigkeitsfeld hängt davon ab, welchen Beruf Sie erlernt haben. Hotelfachmänner/-frauen und Empfangskräfte haben andere Aufgabengebiete als Hotelmanager. Im Wesentlichen ist es jedoch Ihre Arbeit, Zimmer, Suiten und Wohnungen zu vermitteln, Abläufe im Hotel zu organisieren und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ihre Jobsuche nach Hotel auf Jobbörse-stellenangebote.at ergab 553 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Hotel Software – Support Consultant (m/w/d)

Hotel Software – Support Consultant (m/w/d) gesucht von Presented by Hotelcareer in Wien.
Sind notwendig, damit Du dich gut in die Interessen unserer Kunden hineinversetzen kannst, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Die Fähigkeit…
weiterlesen   -   merken Vor 5 Tagen veröffentlicht

Mitarbeiter*innen Front Office AllYouNeed Hotel Salzburg

Mitarbeiter*innen Front Office AllYouNeed Hotel Salzburg gesucht von Albertina Hotelbetriebsgesellschaft KG in Salzburg.
Deine Bewerbung plus Lebenslauf mit dem Betreff „Front Office Salzburg". Der monatliche Bruttolohn auf Basis 30 Stunden beträgt € 1.199,- + € 31,50 Fremdsprachenzulage…
weiterlesen   -   merken Vor 10 Tagen veröffentlicht

Front Office Mitarbeiter (m/w) 100%, Hotel Barabas

Front Office Mitarbeiter (m/w) 100%, Hotel Barabas gesucht von Presented by Hotelcareer in Luzern.
Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnissen an Jeaninne Parolini: jeaninne@barabas-luzern.ch Wir freuen uns! Frau Jeaninne Parolini jeaninne@barabas-luzern.ch…
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Servicemitarbeiter Hotel Goldener Hirsch

Servicemitarbeiter Hotel Goldener Hirsch gesucht von Presented by Hotelcareer in Salzburg.
Traditionsreiche Luxus Hotel Goldener Hirsch, das all den romantischen Zauber aus dem 15. Jahrhundert in gepflegtem Luxus eines 5-Sterne Hauses von heute verkörpert.…
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Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w)

Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w) gesucht von Presented by Hotelcareer in Innsbruck.
Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung Eintritt in ein Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven und Zusammenarbeit mit einem kompetenten und langjährigem…
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Barkeeper Hotel (m/w)

Barkeeper Hotel (m/w) gesucht von Presented by Hotelcareer in Millstatt am See.
Sprachkenntnisse in Deutsch. Englisch & Italienisch von Vorteil * Brutto EUR 2500.- * Jahresstelle (Unser Hotel hat 10 Monate im Jahr geöffnet) *Familiäres Arbeitsklima…
weiterlesen   -   merken Vor 2 Tagen veröffentlicht

Servicemitarbeiter (m/w) Hotel Rinderberg Swiss Alpine Lodge

Servicemitarbeiter (m/w) Hotel Rinderberg Swiss Alpine Lodge gesucht von Presented by Hotelcareer in Lenk im Simmental.
Arbeitserfahrung im Service • Sauberes & organisiertes Arbeiten • Teamplayer (in) Es erwartet dich, mit Möglichkeit einer Ganzjahresanstellung, eine herausfordernde…
weiterlesen   -   merken Vor 3 Tagen veröffentlicht

Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w)

Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w) gesucht von Presented by Hotelcareer in Längenfeld.
. Dein Profil zum Erfolg: . Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Kreativität und Neugierde, Liebe zum Beruf, Offenheit und ein freundliches Auftreten, abgeschlossene…
weiterlesen   -   merken Vor 5 Tagen veröffentlicht

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Alles, was Sie über Jobs im Hotel wissen sollten

Ein Hotel benötigt ein vielschichtiges Personalaufkommen, d. h. es braucht Kellner/innen, Köche/Köchinnen, Hotelfachmänner/-frauen, Küchenhilfen, Hoteldirektoren, Hotekaufmänner/-frauen, Barkeeper, Rezeptionisten und viele mehr. Gemeinsam ist ihnen das selbe Ziel, nämlich zufriedene Kunden, die gerne wieder kommen und das Hotel anderen weiterempfehlen. Was Sie mitbringen sollten, welche Ausbildung von Vorteil ist und was sich hinter den Jobs im Hotel genau verbirgt, das erfahren Sie jetzt.

Was studieren Mitarbeiter eines Hotels?

Möchten Sie ganz hoch hinaus, studieren Sie Hotelmanagement, Hotel- und Tourismusmanagement oder Hospitality Management. Alle drei Studiengänge vermitteln vor allem betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mit der Fachhochschulreife belegt werden. Sie schließen mit dem Bachelor of Arts ab oder - wenn Sie nach Höherem streben - mit dem Master of Arts. Inhalte der Studiengänge sind BWL, VWL, Recht, Hotelwirtschaft, Management und Sprachen. Es steht Ihnen aber auch offen, eine dreijährige Ausbildung (unter besonderen Umständen verkürzbar auf 2,5 Jahre) zum Hotelkaufmann/zur Hotelkauffrau zu absolvieren. Ratsam sind dann gute Grundvoraussetzungen in Deutsch sowie Mathe. Die Ausbildung kann Blockweise (eine Woche Berufsschule, eine Woche Betrieb) oder innerhalb einer Woche im ständigen Wechsel stattfinden. Übrigens können Sie auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau, zur Tourismusfachkraft, zum Touristikassistent/zur Touristikassistentin und zum Veranstaltungskaufmann/-kauffrau in das Hotelgewerbe einsteigen.

Was machen Angestellte im Hotel?

Sie suchen einen Job mit sicherem Boden unter den Füßen? Wörtlich genommen muss das nicht immer der Fall sein, wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche für einen im Hotelbereich entscheiden, denn es kann gut und gerne passieren, dass Sie auf einem Kreuzfahrtschiff landen. Auch als Reiseveranstalter können Sie tätig werden oder Sie planen Eventtagetouren. Je nach beruflicher Stellung arbeiten Sie an der Rezeption und empfangen die Kundschaft (Rezeptionist/in), vermitteln Zimmer und Suiten und schreiben Rechnungen (Hotelkaufmann/-frau) oder sind zuständig für die Qualitätssicherung, fungieren als Reiseleitung oder übernehmen das Destinationsmanagement (Hotelmanager/in).

Was sollten Sie für den Beruf im Hotel mitbringen?

Ob nun als kaufmännischer Angestellter oder als jemand, der noch Stellenangebote bei Jobbörsen auskundschaftet, um bald die große Karriere im Hotel zu starten: Das A und O für diese Berufe ist ein hohes Maß an Organisationstalent. Nicht immer reisen Personen allein an, häufig wird spezielles Equipment für Familien mit Babys benötigt, Reisegruppen stornieren Buchungen und besonders in der Ferienzeit kommt alles zusammen, weshalb es unverzichtbar ist, einen kühlen Kopf zu behalten und so gut wie möglich vorab zu planen. Natürlich sollten Sie auch Freude am Kontakt mit anderen Menschen mitbringen. Da es sich in diesem Berufsfeld um eines handelt, das sehr viel mit unterschiedlichen Kulturen zu tun hat, sollten Sie auch in dieser Hinsicht gewappnet sein und keine Scheuklappen tragen. Sie müssen belastbar sein, teamfähig und kreativ, wenn es z. B. an das Herrichten von Unterkünften geht. Außerdem gilt es, unregelmäßige Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen.

Weiterbildung im Hotel

Weiterbildungen empfehlen sich gelegentlich im kaufmännischen Bereich, wenn es um neue Software geht, jedoch rentieren sie sich weitaus mehr, wenn es um Arbeitsplätze im Hotelmanagement geht. Wer Hotelkaufmann/-kauffrau ist und ein paar Stufen aufsteigen möchte, dem steht eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt offen. Diese müssen Sie entweder selbst zahlen (Kostenpunkt rund 3.000 Euro, abhängig vom Bundesland in dem Sie die Weiterbildung absolvieren) oder Sie teilen sich die Kosten mit Ihrem Arbeitgeber, verpflichten sich dann jedoch in der Regel dazu, dem Hotel mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zur Verfügung zu stehen. Fort- und Weiterbildung bringen Sie jedoch nicht nur einen Schritt weiter auf der Karriereleiter, sondern sie bringen auch mehr Geld in Ihren Geldbeutel und bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn Sie noch auf der Suche nach einem Job sind.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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