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Hotel Jobs und Stellenangebote

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Hotel?

    Als Arbeitskraft (m/w) in einem Hotel verdienen Sie zwischen ca. 2.000 € und 4.400 € brutto pro Monat, abhängig von Bundesland, beruflicher Erfahrung und Position im Hotel.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Hotel?

    Klassischerweise arbeiten Sie in einem handelsüblichen Hotel, aber auch private Immobilienbesitzer können immer wieder anklopfen und Ihre Dienste in Anspruch nehmen. Jugendherbergen, Feriencamps, Reiseunternehmen usw. können ebenfalls Ihr Arbeitsort sein.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Hotel?

    Ihr Tätigkeitsfeld hängt davon ab, welchen Beruf Sie erlernt haben. Hotelfachmänner/-frauen und Empfangskräfte haben andere Aufgabengebiete als Hotelmanager. Im Wesentlichen ist es jedoch Ihre Arbeit, Zimmer, Suiten und Wohnungen zu vermitteln, Abläufe im Hotel zu organisieren und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ihre Jobsuche nach Hotel auf Jobbörse-stellenangebote.at ergab 3.392 aktuelle Jobs und Stellenangebote:

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Lehre Hotel - & Gastgewerbeassistent (m/w/d)

Lehre Hotel - & Gastgewerbeassistent (m/w/d) gesucht von VAYA Group – VAYA Holding II in Hall in Tirol.
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und Ehrlichkeit WIR BIETEN DIR: Die kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung Staff und Family Rate –…
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Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d

Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d gesucht von Hotel Tuxerhof GmbH in Tux.
Praxiserfahrung zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. . Sie haben Freude daran, unsere Gäste zu verwöhnen und verstehen es, Ihre Gastgeberpersönlichkeit in…
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Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w

Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w gesucht von Der Lärchenhof in Erpfendorf.
Ihr Profil: Abgeschlossene Schulausbildung Freude am Kontakt mit Menschen Freundliches Auftreten Gerne am Computer arbeiten Grundkenntnisse in Englisch Interesse…
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Hotel- und Gastgewerbeasssistent

Hotel- und Gastgewerbeasssistent gesucht von Hotel Goldener Berg in Lech am Arlberg.
Sie neue Erfahrungen mit unserem anspruchsvollen und internationalen Klientel! Arbeiten Sie dort wo andere Urlaub machen und das in familiärer, offener Atmosphäre.…
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Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d)

Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d) gesucht von The Ritz-Carlton, Vienna in Wien.
Die Tätigkeiten in den genannten Bereichen. . Sie verfügen über: Mittlerer oder höherer Schulabschluss Gute Allgemeinbildung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse…
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Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d

Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d gesucht von Der Kleinwalsertaler Rosenhof in Mittelberg.
Um den Tag die Gäste im Restaurant. . # Köche (m/w/d) im Rosenhof leben Leidenschaft beim Kochen und vereinen Kreativität mit Können. . # Hotel- und Gastgewerbeassistenten…
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Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d

Auszubildende Hotel-/Gastgewerbeassistent m/w/d gesucht von haldensee **** in Nesselwängle.
Deine Aufgaben: Mitarbeit in einem 5-köpfigen Rezeptionsteam Vorbereitung für die Lehrabschlussprüfung Teilnahme an Schulungen und Lehrlingswettbewerben Einhaltung…
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Azubi / Lehrlinge für Lehrberufe in Hotel & Gastro

Azubi / Lehrlinge für Lehrberufe in Hotel & Gastro gesucht von MONDI Hotel Bellevue und MONDI Bellevue Alm Gastein in Bad Gastein.
Deutschkenntnisse gepflegtes Erscheinungsbild Wenn unser Profil dich also anspricht, zögere nicht und bewirb dich! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.!…
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Ausbildung zum/r Hotel und Gastgewerbeassistent/in

Ausbildung zum/r Hotel und Gastgewerbeassistent/in gesucht von Wellnesshotel Engel in Grän.
Deine Aufgaben: Betreuung unser Gäste im Hotel Durchlaufen der Abteilungen Service & Rezeption Ausflugstipps & Gestaltung der Morgenpost Check In & Check Out der…
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Alles, was Sie über Jobs im Hotel wissen sollten

Ein Hotel benötigt ein vielschichtiges Personalaufkommen, d. h. es braucht Kellner/innen, Köche/Köchinnen, Hotelfachmänner/-frauen, Küchenhilfen, Hoteldirektoren, Hotekaufmänner/-frauen, Barkeeper, Rezeptionisten und viele mehr. Gemeinsam ist ihnen das selbe Ziel, nämlich zufriedene Kunden, die gerne wieder kommen und das Hotel anderen weiterempfehlen. Was Sie mitbringen sollten, welche Ausbildung von Vorteil ist und was sich hinter den Jobs im Hotel genau verbirgt, das erfahren Sie jetzt.

Was studieren Mitarbeiter eines Hotels?

Möchten Sie ganz hoch hinaus, studieren Sie Hotelmanagement, Hotel- und Tourismusmanagement oder Hospitality Management. Alle drei Studiengänge vermitteln vor allem betriebswirtschaftliche Kenntnisse und können mit der Fachhochschulreife belegt werden. Sie schließen mit dem Bachelor of Arts ab oder - wenn Sie nach Höherem streben - mit dem Master of Arts. Inhalte der Studiengänge sind BWL, VWL, Recht, Hotelwirtschaft, Management und Sprachen. Es steht Ihnen aber auch offen, eine dreijährige Ausbildung (unter besonderen Umständen verkürzbar auf 2,5 Jahre) zum Hotelkaufmann/zur Hotelkauffrau zu absolvieren. Ratsam sind dann gute Grundvoraussetzungen in Deutsch sowie Mathe. Die Ausbildung kann Blockweise (eine Woche Berufsschule, eine Woche Betrieb) oder innerhalb einer Woche im ständigen Wechsel stattfinden. Übrigens können Sie auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau, zur Tourismusfachkraft, zum Touristikassistent/zur Touristikassistentin und zum Veranstaltungskaufmann/-kauffrau in das Hotelgewerbe einsteigen.

Was machen Angestellte im Hotel?

Sie suchen einen Job mit sicherem Boden unter den Füßen? Wörtlich genommen muss das nicht immer der Fall sein, wenn Sie sich bei Ihrer Jobsuche für einen im Hotelbereich entscheiden, denn es kann gut und gerne passieren, dass Sie auf einem Kreuzfahrtschiff landen. Auch als Reiseveranstalter können Sie tätig werden oder Sie planen Eventtagetouren. Je nach beruflicher Stellung arbeiten Sie an der Rezeption und empfangen die Kundschaft (Rezeptionist/in), vermitteln Zimmer und Suiten und schreiben Rechnungen (Hotelkaufmann/-frau) oder sind zuständig für die Qualitätssicherung, fungieren als Reiseleitung oder übernehmen das Destinationsmanagement (Hotelmanager/in).

Was sollten Sie für den Beruf im Hotel mitbringen?

Ob nun als kaufmännischer Angestellter oder als jemand, der noch Stellenangebote bei Jobbörsen auskundschaftet, um bald die große Karriere im Hotel zu starten: Das A und O für diese Berufe ist ein hohes Maß an Organisationstalent. Nicht immer reisen Personen allein an, häufig wird spezielles Equipment für Familien mit Babys benötigt, Reisegruppen stornieren Buchungen und besonders in der Ferienzeit kommt alles zusammen, weshalb es unverzichtbar ist, einen kühlen Kopf zu behalten und so gut wie möglich vorab zu planen. Natürlich sollten Sie auch Freude am Kontakt mit anderen Menschen mitbringen. Da es sich in diesem Berufsfeld um eines handelt, das sehr viel mit unterschiedlichen Kulturen zu tun hat, sollten Sie auch in dieser Hinsicht gewappnet sein und keine Scheuklappen tragen. Sie müssen belastbar sein, teamfähig und kreativ, wenn es z. B. an das Herrichten von Unterkünften geht. Außerdem gilt es, unregelmäßige Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen.

Weiterbildung im Hotel

Weiterbildungen empfehlen sich gelegentlich im kaufmännischen Bereich, wenn es um neue Software geht, jedoch rentieren sie sich weitaus mehr, wenn es um Arbeitsplätze im Hotelmanagement geht. Wer Hotelkaufmann/-kauffrau ist und ein paar Stufen aufsteigen möchte, dem steht eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt offen. Diese müssen Sie entweder selbst zahlen (Kostenpunkt rund 3.000 Euro, abhängig vom Bundesland in dem Sie die Weiterbildung absolvieren) oder Sie teilen sich die Kosten mit Ihrem Arbeitgeber, verpflichten sich dann jedoch in der Regel dazu, dem Hotel mindestens drei Jahre nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zur Verfügung zu stehen. Fort- und Weiterbildung bringen Sie jedoch nicht nur einen Schritt weiter auf der Karriereleiter, sondern sie bringen auch mehr Geld in Ihren Geldbeutel und bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, wenn Sie noch auf der Suche nach einem Job sind.

Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.

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