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Hotelmanager Gehalt

198 Hotelmanager Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Gehaltsangaben für den Beruf Hotelmanager
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Hotelmanager (m/w/d)

VAYA Group | Kühtai

Verstärken Sie unser Team als charismatische:r Hotelmanager:in (m/w/d) im VAYA Kühtai für die Wintersaison 2025/26! Genießen Sie die atemberaubende Lage mitten in den Tiroler Bergen direkt an der Piste – ein Arbeitsplatz der besonderen Art! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hotelmanager (m/w/d)

Mulk | Saalbach

Bringen Sie betriebswirtschaftliches Know-how in Kostenmanagement und Preiskalkulation ein. Führen Sie Ihr Team mit einer positiven Hands-on-Mentalität und einem Auge fürs Detail – vom Recruiting bis zur Einsatzplanung. Bewerben Sie sich jetzt! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) Deputy Hotel Manager ab Mai 2025 merken
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Hoteldirektor (m/w/d)

Best Western Hotel Tulln | Tulln an der Donau

Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie; Erfahrung in einem größeren Hotel; Führungserfahrung in leitender Position; Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung; Profunde Fachkenntnisse im +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hoteldirektor (m/w/d)

Harry\'s Home Holding AG | Villach

Organisationstalent; immer den Überblick behalten: Von Dienstplänen bis zur Budgetkontrolle: Du sorgst für einen reibungslosen Hotelbetrieb, optimierst Abläufe und stellst sicher, dass Standards und rechtliche Vorgaben eingehalten werden. +
Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Area Hotel Manager (m/w/d) Wien merken
Area Hotel Manager (m/w/d) Wien

Motel One Wien-Westbahnhof | Wien

Ihre Chance als Area Hotel Manager (m/w/d): Führen Sie unsere Wiener Standorte mit Begeisterung und einem starken Führungsstil. Gestalten Sie aktiv den nachhaltigen Erfolg unserer Hotels und leben Sie Ihre Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft! +
Erfolgsbeteiligung | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Front Office Manager (m/w/d) mit Luxuryhotel Background merken
Front Office Manager (m/w/d) mit Luxuryhotel Background

Almanac Palais Vienna | Wien

Übernehme die eigenverantwortliche Leitung unserer Front Office-, Bell- und Concierge-Teams. Gestalte administrative Prozesse effizient, plane Dienstzeiten, manage Urlaubsanträge und steuere Lebensmittel- und Arbeitsmittelbestellungen sowie die Budgetplanung. Deine Initiative zählt! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Hoteldirektor (m/w/d) mit Leidenschaft für Qualität, Gastfreundschaft & Leadership. merken
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Hoteldirektor (m/w/d) Gastgeber

Hotel Astoria Salzburg | Salzburg

Sinn für Service, Zuverlässigkeit und Flexibilität; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Gepflegtes Auftreten und eine große Portion Herzlichkeit; Erfahrung an der Rezeption& Reservierung; Auch Aufsteiger die vorher Front Office Manager waren sind +
Unbefristeter Vertrag | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Frühstücksmitarbeiter:in (m/w/d)

VAYA Group | Sölden

Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA; Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team; Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe; Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager +
Gutes Betriebsklima | Aufstiegsmöglichkeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hotelmanager Gehalt

Hotelmanager Gehalt

Was verdient ein Hotelmanager?

Die Tätigkeit als Hotelmanager/in setzt im Regelfall ein abgeschlossenes grundständiges Studium im Bereich Hotelmanagement voraus, welches mit keiner Ausbildungsvergütung verbunden ist. Für Praxisphasen, zum Beispiel während eines Praktikums in einem Hotel, kann eine Vergütung vereinbart werden. Ansonsten sind Semesterbeiträge, Studiengebühren sowie Aufwendungen für Lernmittel üblicherweise von den Student/innen aufzubringen. In puncto Studienfinanzierung kommen Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) in Betracht. Manche Hotelmanager/innen blicken auf eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Hotelmanagement zurück. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger/innen, die eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau durchlaufen haben. Allerdings wird insbesondere von größeren Unternehmen häufig ein abgeschlossenes Studium vorausgesetzt.

Berufseinsteiger/innen erhalten im Regelfall ein anfängliches Gehalt von ungefähr 3.500 € brutto pro Monat. Je nach Größe des Unternehmens und der Verantwortung kann der Lohn zu Beginn der Karriere auch höher oder niedriger ausfallen. Große Hotelketten setzen zum Teil einen monatlichen Verdienst von mindestens 4.500 € brutto an.

Auf das Gehalt von Hotelmanager/innen hat unter anderem die Berufserfahrung einen Einfluss. Hotelmanager/innen, die ihren Beruf bereits mehrere Jahre ausüben, erzielen im Schnitt ein monatliches Einkommen von über 4.400 € brutto. Allerdings sind Gehälter von über 5.000 € brutto pro Monat keine Seltenheit. Manche Hotelmanager/innen erhalten sogar ein monatliches Gehalt von über 7.000 € brutto.

Wo verdient ein Hotelmanager am meisten?

Auf das Einkommen von Hotelmanager/innen wirken sich unterschiedliche Faktoren aus, darunter der Sitz des Beschäftigungsbetriebes. In Berlin, Hessen, Bayern, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg ist das Gehalt oftmals höher als in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Zu den Städten, die regelmäßig mit einem attraktiveren Lohn verbunden sind, gehören Fürth, München, Stuttgart und Bonn.

Hotelmanager/innen finden vorrangig in Hotels, Gasthöfen und Pensionen Beschäftigung. Zum Teil werden sie jedoch auch in Kurkliniken, Cateringbetrieben, Cafés und Restaurants eingesetzt. Hotels und Kurkliniken zahlen in der Regel ein höheres Gehalt als Cateringbetriebe und kleinere Cafés. Sobald es sich jedoch um eine Kette von Cafés oder Restaurants handelt, kann das Verhältnis anders ausfallen.

Auf den Lohn von Hotelmanager/innen wirkt sich auch die Unternehmensgröße aus. Betriebe mit mehr als 100 Mitarbeiter/innen sehen im Regelfall einen höheren Verdienst als Unternehmen mit weniger Beschäftigten vor. Große Hotels mit mehr als 500 Beschäftigten sind eher dazu geneigt, ein überdurchschnittliches Gehalt zu zahlen.

Hotelmanager/innen können über Weiterbildungen das berufliche Wissen erweitern und aktiv die Chancen auf eine Stelle mit einem höheren Gehalt verbessern.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Hotelmanager?

Verschiedene Anpassungsweiterbildungen können von Hotelmanager/innen genutzt werden, um das berufliche Wissen an die neusten Entwicklungen anzupassen. Unter anderem die folgenden Themenfelder halten abwechslungsreiche Weiterbildungsangebote bereit:

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Hotel- und Gaststättengewerbe – Management, Verwaltung
  • Controlling, Kennzahlen, Revision
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Marketing
  • Kommunikative Kompetenzen
  • Betriebliche Organisation
  • Management, Unternehmensführung
  • Mitarbeiterführung, Teamarbeit, -führung

Weitere Karriere- und Berufschancen eröffnen sich durch ein Studium. Je nach Qualifikation und bisherigem beruflichen Werdegang kommen die folgenden weiterführenden Studiengänge in Betracht:

  • Hotelmanagement
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Dienstleistungs-, Servicemanagement

Karriere als Hotelmanager in Deutschland: Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Hotelmanager?

Hotelmanager/innen unterstützen ökonomische Entscheidungsprozesse in verschiedenen betrieblichen Funktionsbereichen von Hotelleriebetrieben. Sie führen Projekte durch, erstellen Analysen und Konzepte, optimieren die Abläufe im Hotelleriebetrieb, entwickeln Ideen für bestimmte Zielgruppen, analysieren Angebote der Konkurrenz, weisen Mitarbeiter/innen ein, koordinieren kaufmännische Vorgänge, beraten Kund/innen und erledigen Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen. Sämtliche Aufgaben wirken sich auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens aus und sind für die Effizienz von Betriebsabläufen von Bedeutung. Eine Veränderung bei der hohen Nachfrage nach Hotelmanager/innen ist nicht zu erwarten. Vor diesem Hintergrund blicken Hotelmanager/innen in eine sichere Zukunft mit hoher Beschäftigung.