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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

243 Personalleiter Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalleiter
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HR Data Manager:in (m/w/d) merken
HR Data Manager:in (m/w/d)

IFAS Personalmanagement GmbH | Linz

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine dynamische HR-Fachkraft (25–32 Std./Woche), die datenaffin ist und innovative Ansätze zur Digitalisierung aktiv umsetzt. Gestalten Sie die Zukunft mit uns! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Niederlassungsleiter Personal & Vertrieb (m/w/d) merken
Niederlassungsleiter Personal & Vertrieb (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werden Sie Niederlassungsleiter für Personal & Vertrieb (m/w/d) in Wien! Unser renommierter Kunde sucht eine engagierte Führungskraft für innovative Dienstleistungen. Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), ab sofort und flexibel im Büro sowie mobil. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Holding (w/m/d) merken
HR Manager Holding (w/m/d)

HILL International Kärnten GmbH | St. Veit an der Glan

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory. ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal merken
HR Manager Austria (w/m/d) merken
HR Manager Austria (w/m/d)

Bizerba Austria GmbH & Co. KG | 1230 Wien / Wr. Neudorf

Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in ‒ +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Essenszuschuss | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleiter:in Personalverrechnung merken
Teamleiter:in Personalverrechnung

REWE Group Österreich | Wiener Neudorf

Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung. Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. ‒ +
Familienfreundlich | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Essenszuschuss | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager:in Personaldienstleistung – Steiermark / Kärnten merken
Sales Manager für Personaldienstleistungen - Standort Wien (m/w/d) merken
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) merken
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Wiener Neustadt

Diesen von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung; Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen; Parallel dazu treiben Sie Employer-Branding-Initiativen ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit merken
Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit

Eglo Leuchten GmbH | Pill / Tirol

In Abstimmung mit dem Personalleiter; Allgemeiner Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen; Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen, Reports und Berichten; Allgemeine administrative Unterstützung ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Corporate Benefit Eglo Leuchten GmbH | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.