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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

261 Personalleiter Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalleiter
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Verwandte Berufe
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Personalleiter (m/w/d)

HERMES PHARMA Ges.m.b.H. | Wolfsberg

Stellen Sie sich der Herausforderung als Personalleiter (m/w/d) in Wolfsberg! Leiten Sie ein engagiertes HR-Team, gestalten Sie die Personalarbeit und arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen. Ihre Chance, echte Impulse zu setzen! ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Data Manager:in (m/w/d) merken
HR Data Manager:in (m/w/d)

IFAS Personalmanagement GmbH | Linz

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine dynamische HR-Fachkraft (25–32 Std./Woche), die datenaffin ist und innovative Ansätze zur Digitalisierung aktiv umsetzt. Gestalten Sie die Zukunft mit uns! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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HR-Manager*in

STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH | Österreich

Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle; Verantwortung für Arbeitsrecht, Kollektivvertrags- und Vertragswesen; Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und - ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personal (m/w/d) merken
Leiter Personal (m/w/d)

CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation | Reutte

Leiter Personal (m/w/d) gesucht: Ref. Nr. LP10226. Übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung in der EWR-Gruppe und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager:in (all genders) merken
HR Manager:in (all genders)

Zaunergroup | Wallern an der Trattnach

Die ZAUNERGROUP steht für eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Förderung aller Mitarbeitenden – personal, brave und hands‑on. Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulungsleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal merken
Leiter: in Human Resources (m/w/d) merken
Leiter: in Human Resources (m/w/d)

conos gmbh | Tirol

Gestalten Sie als Leiter:in Human Resources (m/w/d) unser HR-Management in einem exklusiven Wellness-Resort in Tirol. Verantworten Sie den gesamten HR-Lifecycle, von Recruiting bis Employer Branding, und formen Sie unsere zukünftige Personalentwicklung. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center merken
Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Dein Profil: Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Personaleinsatzplänen im 24/7 Betrieb eines Call Centers; Ausgezeichnete Kenntnisse über Personaleinsatzplanungstools; Gutes Zahlenverständnis und hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz; Selbständige ‒ +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Projektmanager (m/w/d) merken
HR-Projektmanager (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AG | Salzburg

Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-Personalwesen; Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und Fachexperten; Eigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene Projekte ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Essenszuschuss | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager*in für unsere Promotion-Personal (m/w/d) merken
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:

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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.