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Personalleiter Jobs und Stellenangebote

326 Personalleiter Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalleiter
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Personalleiter:in (m/w/d)

Odgers Berndtson HR Consulting GmbH | Südl. Niederösterreich

Entdecken Sie Ihre Karrierechancen bei Odgers in Wien! Mit über 50 Jahren Erfahrung in Executive Search und Leadership Consulting bieten wir innovative, maßgeschneiderte Lösungen – unterstützt von 1.000 Expert:innen in über 60 Büros weltweit. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26035) merken
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26035)

ACTIEF JOBMADE GmbH | Wien

Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit. Vertriebsstärke: Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise-Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26034) merken
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) (26034)

ACTIEF JOBMADE GmbH | Baden

Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit. Vertriebsstärke: Ausgeprägte Vertriebs- und Akquise-Kompetenz mit nachweisbaren Erfolgen. ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager:in (Schwerpunkt Blue Collar) merken
HR Manager:in (Schwerpunkt Blue Collar)

TGW Systems Integration GmbH | Wels

Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess von gewerblichem und technischem Personal (Fremd- und Eigenpersonal); Du arbeitest eng mit Führungskräften in Produktion, Logistik und Technik zusammen und bist versierte/r Sparringpartner:in für ‒ +
Gutes Betriebsklima | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) merken
Senior HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Wildon

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Arbeiter:innen sowie Fach- und Führungskräfte. Active Sourcing in allen Kanälen, zusätzlich Verantwortung für Onboarding, Offboarding und die Entwicklung von Einschulungsplänen sowie Organisation von Aufnahmetests für Lehrlinge. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Sales Manager – Beverage Industry (w/m/d) bei MARINELL & Co. - Personalmanagement merken
Marketing Manager (w/m/d) bei MARINELL & Co. - Personalmanagement merken
HR Manager AT&South Europe (all genders) merken
HR Manager AT&South Europe (all genders)

Lindlpower Personalmanagement GmbH | Wien

Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management (blue & white collar); Starke Recruiting-Expertise; Weiterbildung in Arbeitsrecht, Personalentwicklung oder Coaching von Vorteil; Erfahrung mit Personalverrechnung und Matrixorganisationen ‒ +
Homeoffice | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR - Key Account Manager (m/w/d) merken
HR - Key Account Manager (m/w/d)

Lindlpower Personalmanagement GmbH | Salzburg

LINDLPOWER Personalmanagement; ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir! ‒ +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter: in Human Resources (m/w/d) merken
Leiter: in Human Resources (m/w/d)

conos gmbh | Gmunden

Gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Managements! Für unser neues Headquarter nahe Gmunden suchen wir eine engagierte Leitung Human Resources (m/w/d), um diesen zentralen Bereich erfolgreich auszubauen. Bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalleiter

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalleiter Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalleiter?

    Ihr Gehalt als Personalleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalleiter?

    Als Personalleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Hotel, Gaststätten, Tourismus, Computer, Kunst, Sport, Freizeit, Recht, Optik, Sozialversicherung

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalleiter?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Aufgabenbereiche und adäquate Positionen definieren, Personalbedarf ermitteln. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalplanungs- sowie -beschaffungsmaßnahmen durchführen, Stellenpläne entwerfen und umsetzen.

Jobs im Beruf Personalleiter werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Personalleiter Jobs und Stellenangebote

Jobs im Beruf Personalleiter (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Hotel
  • Gaststätten
  • Tourismus
  • Computer
  • Kunst
  • Sport
  • Freizeit
  • Recht
  • Optik
  • Sozialversicherung
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalleiter sind z.B.

  • Ressortleitung
  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Bildungsmanagement
  • Controlling
  • Dienst-/Urlaubsplanerstellung
  • Gehaltsbuchhaltung
  • Einkommensteuer
  • Tarifwesen
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalleasing
  • Arbeitnehmerverleih
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Social-Media-Kommunikation
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
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  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.