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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

290 Personalmanager Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Verwandte Berufe
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Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS) merken
Leiter: in Human Resources (m/w/d) merken
Leiter: in Human Resources (m/w/d)

conos gmbh | Tirol

Abgeschlossene kaufmännische und /oder universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Personalwesen; Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle aus der Hotellerie, dem Tourismus, Dienstleistungsbetrieben und/oder anderen Branchen/Industrien +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center merken
Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werden Sie Senior Workforce Manager im Call Center eines führenden Konzerns der Versicherungs- und Bankenbranche! Profitieren Sie von einer langjährigen Erfolgsgeschichte, Innovationskraft und exzellentem Service. Gestalten Sie die Personaleinsatzplanung aktiv mit! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter:in Personal, Recht und Einkauf (m/w/d) merken
Leiter:in Personal, Recht und Einkauf (m/w/d)

Hill Woltron Management Partner GmbH | Bergheim

Gestalten Sie die rechtliche Zukunft unseres Unternehmens! Übernehmen Sie das Vertragsmanagement, beraten Sie die Geschäftsführung zu Arbeits- und Sozialrecht und leiten Sie strategische Einkaufsprozesse sowie Vertragsverhandlungen für nachhaltige Lieferantenbeziehungen. +
Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Projektmanager (m/w/d) merken
HR-Projektmanager (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AG | Salzburg

Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-Personalwesen; Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und Fachexperten; Eigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene Projekte +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Essenszuschuss | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager*in für unsere Promotion-Personal (m/w/d) merken
Standortleiter*in (m/w/d) - Personalberatung merken
Standortleiter*in (m/w/d) - Personalberatung

IVM Technical Consultants | Salzburg

Abgeschlossene Ausbildung (FH, HTL, HAK, Universität); Einschlägige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung (Arbeitskräfteüberlassung, Personalvermittlung, Freelancing); Führungserfahrung oder das klare Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung +
Firmenwagen | Provisionen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d) merken
PROJEKTMANAGER*IN im Personalbereich in Salzburg (m/w/d)

easystaff human & resources GmbH | Salzburg

Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil; Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil; Starke kommunikative +
Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager*in merken
HR-Manager*in

STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH | Österreich

Gestalten Sie Ihre Karriere als HR-Manager*in! Übernehmen Sie die Verantwortung für unser strategisches HR-Management, führen Sie ein dynamisches Team und beraten Sie die Geschäftsführung in entscheidenden personalrelevanten Fragen. Seien Sie der strategische Partner unseres Unternehmens! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Personalverrechnung (m/w/d) merken
Leiter Personalverrechnung (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Aktuell wird eine Leitung Personalverrechnung (m/w/d) gesucht, die das engagierte Personalverrechner:innen-Team eigenständig, verantwortungsbewusst und mit Führungsstärke leitet. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.