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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

296 Personalmanager Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d) merken
Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werde Teil der SPIE Austria GmbH als Manager Compensation & HR Data Analytics (m/w/d)! Gestalte mit uns die Zukunft in den Schlüsselbereichen Infrastruktur, Energie, Kommunikation, Verkehr und Prozesstechnik – rund 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf dich! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP HCM Application Manager (w/m/d) - Personaladministration & Zeitwirtschaft merken
Projektmanager*in für unser Mobility-Personal (m/w/d) merken
Projektmanager*in für unser Mobility-Personal (m/w/d)

easystaff human & resources GmbH | Salzburg

Werde Teil unseres dynamischen Teams in Salzburg! Wir suchen ab sofort eine*n engagierte*n Projektmanager*in für unsere erweiterten Mobility Services. Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität – bewirb dich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager (m/w/d) – Verantwortung übernehmen. Strukturen schaffen. Zukunft gestalten. merken
Projektmanager*in für unsere Promotion-Personal (m/w/d) merken
HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) merken
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Saalmeister:in (m/w/d)

Salzburg Congress | Salzburg, Auerspergstraße 6

Gestalte die Zukunft von Veranstaltungen! Als SAALMEISTER:IN (m/w/d) im SALZBURG CONGRESS, einem der Top-Eventzentren Europas, kannst du Kongresse, Konzerte und Galas zum Erlebnis machen. Werde Teil unseres herausragenden Teams! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende*n Filialleiter*in (m/w/d) merken
Stellvertretende*n Filialleiter*in (m/w/d)

TK Maxx / TJX Europe | Linz

Deine Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft; Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen; Einarbeitung, Führung, Motivation und Entwicklung des Teams; Durchführung von Schulungen; Personaleinsatzplanung; Vertretung +
Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit TK Maxx / TJX Europe | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistant Shop Manager (m/w/d) im Storck Outlet in Parndorf merken
Assistant Shop Manager (m/w/d) im Storck Outlet in Parndorf

AUGUST STORCK KG | Storck Outlet Parndorf, Österreich

Gestalte die Zukunft als Assistant Shop Manager (m/w/d) im Storck Outlet Parndorf! Sicherstelle einen reibungslosen Geschäftsablauf, pflege die Warenpräsentation und übernehme Verantwortung für Lager und Bestandskontrolle. Werde Teil unseres dynamischen Teams! +
Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technische:r Gruppenleiter:in merken
Technische:r Gruppenleiter:in

STRABAG AG | Braunau

In; Vertretung der Bereichsleitung in dessen Abwesenheit; Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit der Bereichsleitung zu allen wesentlichen technischen und personenbezogenen Aufgaben und Herausforderungen; Projektakquise; Personalmanagement und +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Parkplatz | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.