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Personalmanager Jobs und Stellenangebote

257 Personalmanager Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung als Personalmanager
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HR Data Manager:in (m/w/d) merken
HR Data Manager:in (m/w/d)

IFAS Personalmanagement GmbH | Linz

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine dynamische HR-Fachkraft (25–32 Std./Woche), die datenaffin ist und innovative Ansätze zur Digitalisierung aktiv umsetzt. Gestalten Sie die Zukunft mit uns! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Einkaufsrabatte | Gutes Betriebsklima | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR-Manager (m/w/d) merken
HR-Manager (m/w/d)

Hotel Jun gbrunn - Der Gutzeitort | Tannheim

HR-Manager (m/w/d) gesucht! Wir suchen einen kreativen Kopf, der frischen Wind in unsere Personalabteilung bringt. Keine Routine – stattdessen innovative Ansätze und echte Veränderungen. Sei der Wandel, den wir brauchen! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS) merken
Sales Manager (m/w/d) mit Recruiting- & HR-Background (ATS / SAAS)

XING | Wien

In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle im New Business. Sie akquirieren aktiv Neukunden im DACH-Raum und analysieren Geschäfts- sowie Recruitingprozesse entlang des Candidate Lifecycles. Dabei identifizieren Sie Herausforderungen und entwickeln darauf basierende, maßgeschneiderte SaaS-Lösungen. Durch Discovery Calls und Web-Demos bringen Sie Ihre Ansätze Präsentationen auf Entscheiderebene. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich. Profitieren Sie von attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und einem transparenten Gehaltsmodell in einem innovativen Umfeld. +
Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d) merken
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting | Wiener Neustadt

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Produktionsunternehmens, das durch Innovationskraft besticht. Gestalten Sie nachhaltige Lösungen und optimieren Sie effiziente Prozesse in einem dynamischen Umfeld, das technologisches Know-how kontinuierlich ausbaut. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Niederlassungsleiter Personal & Vertrieb (m/w/d) merken
Niederlassungsleiter Personal & Vertrieb (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH | Wien

Werden Sie Niederlassungsleiter für Personal & Vertrieb (m/w/d) in Wien! Unser renommierter Kunde sucht eine engagierte Führungskraft für innovative Dienstleistungen. Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), ab sofort und flexibel im Büro sowie mobil. Bewerben Sie sich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Provisionen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Manager Holding (w/m/d) merken
HR Manager Holding (w/m/d)

HILL International Kärnten GmbH | St. Veit an der Glan

Gestalte HR aktiv mit in Veit an der Glan! In einer dynamischen Organisation, die auf Eigenverantwortung und moderne Führung setzt, erwartet dich eine Schlüsselposition mit echtem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten. Sei Teil des Wandels! +
Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal merken
HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) merken
Mitglied der Geschäftsführung (w/m/d) Soziale Dienstleistungen OÖ und österreichweit merken
SAP IS-U / SAP Utilities Consultant (M|W|D) merken
SAP IS-U / SAP Utilities Consultant (M|W|D)

SINN Consulting GmbH | Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)

Deine Ansprechpartnerin: Bei Fragen melde dich gerne bei Katharina Szczypta, HR Managerin unter recruiting@sinn.at. Bereit für den nächsten Schritt? +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kurzbeschreibung Personalmanager

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Personalmanager Jobs

  • Gehalt: Was verdient ein Personalmanager?

    Ihr Gehalt als Personalmanager (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 4.210 € bis 5.110 € pro Monat.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote als Personalmanager?

    Als Personalmanager finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Pharmazie, Elektro, Fahrzeugbau, Finanzdienstleistungen, Immobilien, Möbel, Medien, Informationsdienste, Optik, Genussmittelherstellung, Druck

  • Welche Tätigkeiten hat ein Personalmanager?

    In Berufen, die eine Ausbildung zum Personalmanager voraussetzen, werden Sie u.a. betriebliche Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor abstimmen, Personalstrategien entwerfen, Aufgaben in der Personalbetreuung übernehmen, dabei arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, betriebswirtschaftliche sowie soziale Gesichtspunkte berücksichtigen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Personalbestand und -bedarf untersuchen und analysieren, personelle Maßnahmen einleiten , Recruitingmaßnahmen, Personal- sowie Einstellungsgespräche durchführen.

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Personalmanager Jobs und Stellenangebote

Aufgaben Personalmanager

Analysieren und planen

Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen für Personalmanagement arbeiten hauptsächlich im Büro am Computer, wo sie eigenständig etwa Personalanalysen erstellen, die Personalplanung optimieren, Bewerbungsunterlagen sichten oder Anfragen beantworten. Bewerbungsgespräche führen sie in Besprechungsräumen. In Vereinbarung mit der Unternehmensleitung entwerfen sie Personalstrategien, Recruitingmaßnahmen wie auch Konzeptionen zur Aus- sowie Weiterbildung. Da ihre Analysen ferner Konzeptionen die Basis für wichtige unternehmerische Entscheidungen darstellen - das Personalmanagement spielt für den Unternehmenserfolg eine maßgebliche Rolle -, erfordert ihre Arbeit ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit.

Kommunizieren außerdem koordinieren

Zudem sind Ausdrucksvermögen sowie Kommunikationsstärke beziehungsweise Sozialkompetenz gefragt. Denn bei Präsentationen ferner in Beratungen oder Bewerbungsgesprächen kommt es darauf an, auch schwierige Sachlagen verständlich außerdem überzeugend darzustellen - sei es nach innen (z.B. gegenüber Vorgesetzten oder Kollegen sowie Kolleginnen) oder nach außen (z.B. gegenüber Bewerbern ferner Bewerberinnen).

Häufig arbeiten die Betriebswirte außerdem Betriebswirtinnen im Team mit Kollegen sowie Kolleginnen zusammen, nämlich um Recruitingmaßnahmen durchzuführen oder Weiterbildungen zu konzipieren. Sind sie mit der Leitung eines Teams betraut, konzipieren ferner abstimmen sie die Kooperation sämtlicher Mitarbeiter/innen. Dies erfordert gleichermaßen Durchsetzungsfähigkeit wie Kompromissbereitschaft, denn eine effektive außerdem motivierende Mitarbeiterführung muss die Bedürfnisse sowie Potenziale der Mitarbeiter/innen mit den betrieblichen Notwendigkeiten in Einklang bringen.

Termingerecht Leistungen erbringen

Betriebswirte ferner Betriebswirtinnen für Personalmanagement achten in der Planung außerdem Ausführung von Projekten darauf, dass die gesetzten Termine eingehalten werden können. Daher ist es wichtig, dass sie in der Lage sind, auch unter Zeitdruck Ruhe sowie Übersicht zu bewahren ferner weiterhin konzentriert außerdem genau zu arbeiten. Denn sie sind dafür verantwortlich, dass die Projektziele erreicht werden, sowie müssen auch in solchen Situationen Fehler vermeiden.

Weitere Informationen zum Beruf Personalmanager

Ihre Tätigkeiten

  • Die meiste Zeit wird die Arbeit im Sitzen verrichtet.
  • Ihre Arbeit findet die meiste Zeit am Bildschirm statt. Dazu gehören Analysearbeiten, aber auch Konzepte entwerfen und Planungsarbeiten verrichten.
  • Ihre Arbeit findet überwiegend in Büroräumen statt.
  • Ihre Aufgaben erfordern die Beachtung vielfältiger Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben, zum Beispiel Arbeitsvertrags- und Arbeitsschutzrecht.
  • In Ihrem Beruf übernehmen Sie die Verantwortung für Personen, zum Beispiel Maßnahmen zum Personalauf- oder -abbau einleiten.
  • Bei Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die Verantwortung für Sachwerte, zum Beispiel den Personalbedarf analysieren.
Jobs im Beruf Personalmanager werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

Wissenswertes

Jobs im Beruf Personalmanager (m/w/d) werden oft in diesen Branchen ausgeschrieben

  • Pharmazie
  • Elektro
  • Fahrzeugbau
  • Finanzdienstleistungen
  • Immobilien
  • Möbel
  • Medien
  • Informationsdienste
  • Optik
  • Genussmittelherstellung
  • Druck
Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

Wissenswertes

Benötigte Fähigkeiten und Kenntnisse als Personalmanager sind z.B.

  • Arbeitsrecht
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Bewerberauswahl
  • Buchführung
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Kalkulation
  • Einkommensteuer
  • Mediation
  • Organisationsentwicklung
  • Organisationssoziologie
  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Sozialrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Steuerrecht
  • Dienstrecht
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.