TRANSFER Personalmanagement | Wien
F. LIST GMBH | Thomasberg
Ralph Uitz Tischlerei GmbH | Fürstenfeld
F. LIST GMBH | Thomasberg
IVM Technical Consultants | Linz Land
Unterleuthner Gesellschaft m.b.H | Hagenbrunn
Baumchirurgie Saller Ges mbH | Wien
Job World GmbH | Salzburg
TRANSFER Personalmanagement | Weiz
Montagen für Tischlereiprodukte GmbH | Weltweit
Schreiner/in ist ein handwerklicher Ausbildungsberuf. Die Ausbildung läuft dual ab. Voraussetzung für einen Ausbildungsplatz ist ein Hauptschulabschluss. Manche Unternehmen bevorzugen auch die Mittlere Reife.
Während Ihrer dreijährigen Ausbildung arbeiten Sie in einem Betrieb und besuchen eine Berufsschule. Erbringen Sie währenddessen besonders gute Leistungen, ist es möglich, die Ausbildung zu verkürzen. In aller Regel dauert sie aber 3 Jahre und endet mit der bestandenen Gesellenprüfung.
Einige Betriebe schicken ihre Lehrlinge während des 1. Ausbildungsjahres Vollzeit in die Berufsschule. Nach diesem Berufsgrundbildungsjahr, währenddessen Sie die Grundlagen Ihres zukünftigen Jobs lernen, findet Ihre Ausbildung hauptsächlich im Betrieb statt. Die Berufsschule besuchen Sie nun meist nur noch einmal die Woche.
Als Schreiner/in arbeiten Sie in einer Werkstatt. Ihr hauptsächlicher Arbeitsstoff ist Holz. Mittlerweile gehören aber auch Materialien wie Glas sowie verschiedene Metalle und Kunststoffe zum Berufsalltag eines/einer Schreiner/in. Sie stellen Möbel her, setzen Fenster ein oder konstruieren ganze Küchen.
Tischler/in ist eine andere Berufsbezeichnung für den/die Schreiner/in.
Schreiner/innen müssen handwerklich begabt sein und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen haben. Mittlerweile ist die Arbeit mit Computern jedoch ebenso wichtig, weil Entwürfe digital erstellt werden.
Außerdem arbeiten Sie nicht mehr nur mit Ihren Händen, sondern geben einige Arbeitsschritte an Maschinen ab. Diese sogenannten CNC-Maschinen (Abkürzung für Computerized Numerical Control) automatisieren komplizierte Abschnitte bei der Fertigung, müssen dafür jedoch exakt eingestellt werden. Neben handwerklicher Begabung müssen Schreiner/innen daher auch mit Computern umgehen können.
Ziehen Sie auf Ihrer Jobsuche den Beruf des/der Schreiner/in in Betracht, sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
Als Schreiner/in hängt Ihr Gehalt von unterschiedlichen Faktoren ab. Die wichtigsten sind der Standort Ihres Unternehmens, Ihre Erfahrung und Zusatzqualifikationen sowie, ob Sie einen Tarifvertrag unterschrieben haben. Ungefähr erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2.100 € und 2.800 €.
Die Ausbildung zum/zur Schreiner/in wird vergütet. Ihr Ausbildungsgehalt sieht folgendermaßen aus:
Im Süden Deutschlands können Sie schon während der Ausbildung mit etwas mehr Geld rechnen. In Baden-Württemberg erhalten Sie im 3. Lehrjahr beispielsweise 905 € brutto im Monat, wenn Sie einen Tarifvertrag unterschrieben haben.
Nach der Ausbildung richtet sich Ihr Gehalt nach den üblichen Tarifverträgen Ihres Bundeslandes. Auch die Größe Ihres Unternehmens spielt eine Rolle.
Schreiner/innen werden in großen Betrieben im Westen und Süden Deutschlands am besten bezahlt. Auch Tarifverträge wirken sich meistens positiv auf Ihr Gehalt aus.
Als Einstiegsgehalt erwarten Sie zwischen 2.100 € und 2.600 € brutto im Monat.
Konnten Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln, wirkt sich das auf Ihr Gehalt aus. Schon nach etwa 3 Jahren im Beruf verdienen sie monatlich zwischen 2.400 € und 2.900 €.
Ihre Chancen auf Gehaltserhöhungen steigen, wenn Sie sich weiterbilden. Als Schreiner/in haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich zu spezialisieren. Als Spezialist verdienen Sie in der Regel nochmal etwas mehr.
Ihr Gesellengehalt kann auf bis zu 3.300 € brutto im Monat steigen. Wie hoch es genau ausfällt, hängt weiterhin von Ihrem Standort und der Größe Ihres Unternehmens ab. Machen Sie Ihren Meister, erwartet Sie ein monatliches Einstiegsgehalt von 3.200 € bis 3.600 € brutto.
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die Bearbeitung und Veredelung von Holz und anderen Werkstoffen. Sie helfen bei Montage- und Demontagearbeiten und lernen den Umgang mit Werkzeugen, Geräten und Maschinen.
In der Berufsschule stehen Themen wie Arbeits- und Tarifrecht, Umweltschutz, Kundenorientierung und Arbeitssicherheit auf dem Stundenplan.
Nach Ihrer Ausbildung richten sich Ihre Aufgaben nach Ihrem Unternehmen. In einer kleinen Schreinerei werden Sie hauptsächlich Möbel reparieren oder Einzelstücke herstellen. In großen Unternehmen steht die Arbeit mit Computern deutlicher im Vordergrund.
Zusammengefasst kommen folgende Aufgaben auf Sie zu:
Der klassische Arbeitsplatz eines/einer Schreiner/in ist die Schreinerei oder Tischlerei. In der Jobbörse finden sich aber auch Stellenanzeigen von Möbelherstellern oder anderen Herstellern von Holzwaren. Fertigbauunternehmen benötigen ebenfalls Schreiner/innen, sodass Sie auch nach Ihrer Ausbildung ausreichend Stellenangebote finden werden.
Die wohl bekannteste Aufstiegsmöglichkeit ist die zum Meister. Diese Weiterbildung dauert 3 Jahre. Nach bestandener Prüfung halten Sie den Meisterbrief in Ihren Händen und können sich über eine Gehaltserhöhung freuen.
Überdies können Sie sich zum Techniker in der Fachrichtung Holzbau weiterbilden. Mit diesem Titel ist es Ihnen möglich, als Führungskraft viel Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig deutlich besser zu verdienen.
Diese beiden Weiterbildungen ermöglichen Ihnen außerdem das Studium an einer Hochschule auch ohne Abitur. Naheliegende Studiengänge sind Holzingenieurswesen, Architektur und Holztechnik.
Darüber hinaus können Sie sich mit einer eigenen Schreinerei selbstständig machen.
Für Arbeitgeber:
Sie planen einen Berufswechsel?
