Beruf Tischler

Beruf Tischler

Welche Ausbildung benötigt man als Tischler?

Tischler/innen fertigen Möbel, Türen und Fenster oder andere Gegenstände aus Holz. Sie planen und erstellen individuelle Innenausbauten nach Maß und Kundenwunsch. Küchenschränke, Kleiderkästen oder Bücherregale sind typische Beispiele, aber auch die Reparatur und Restaurierung von Möbeln sind gängige Tätigkeiten in diesem Berufsbild.

In den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg, Bayern, Saarland und Rheinland sowie in der deutschsprachigen Schweiz und in Teilen Österreichs wird der Beruf auch oft als „Schreiner“ bezeichnet. Zwischen den beiden Berufen gibt es keinen Unterschied. Die offizielle Berufsbezeichnung gemäß der Handwerksordnung lautet „Tischler“.

Tischler/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die dreijährige duale Ausbildung wird in der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb absolviert. Rund jeder vierte neue Lehrling hat vor Beginn der Ausbildung ein Berufsgrundbildungsjahr absolviert. Oft sind ein Mindestalter von 16 Jahren sowie das Bestehen eines Eignungstests Voraussetzung für den Zugang zu einem Ausbildungsplatz.

Der Schwerpunkt der Berufsausbildung liegt eindeutig auf der Entwicklung der für diesen Handwerksberuf erforderlichen Fähigkeiten. Tischler/innen erhalten jedoch auch Unterricht in allgemeinen Fächern wie Deutsch, Wirtschaft oder Sozialkunde.

Welche Fähigkeiten braucht man als Tischler?

Das Fundament für den Beruf des Tischlers ist ein umfassendes Fachwissen über Holz. In der Berufsschule lernen die Auszubildenden die physikalischen und ästhetischen Eigenschaften wie Festigkeit, Härte, Maserung sowie den Farbton der unterschiedlichen Holzarten kennen, die in einer Tischlerei verarbeitet werden. Tischler/innen müssen auch die Unterschiede zwischen verschiedenen Materialien wie Massivholz, Sperrholz oder Spanplatten kennen und wissen, wofür diese optimal verwendet werden können.

Obwohl es sich um einen handwerklichen Beruf handelt, müssen Tischler/innen auch wissen, wie man moderne Bearbeitungsmethoden einschließlich CAM/CAD-Software sowie CNC-Holzbearbeitungsmaschinen einsetzt. Zudem sind Kenntnisse über Sicherheit, Arbeitnehmerrechte und Umweltschutzbestimmungen erforderlich.

Weitere Kompetenzen, die Tischler/innen für den Job mitbringen sollten, sind:

• eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge für Details
• ausgezeichnete manuelle Geschicklichkeit und feinmotorische Fähigkeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, besonders im Umgang mit Kunden
• umfassende Beherrschung der Holzbearbeitung und absolute Sicherheit im Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Materialien
• gute körperliche Verfassung sowie Kraft und Ausdauer

Wie viel verdient ein Tischler?

Während der Ausbildung:

Tischler/innen werden während der Ausbildung mit einer Ausbildungsvergütung entlohnt. Die Mindest- und Höchstbeträge für diese Bezüge sind im Berufsbildungsgesetz festgelegt. Innerhalb dieser Bandbreite orientiert sich das tatsächliche Gehalt am Tarifvertrag des Ausbildungsbetriebs und am Arbeitsrecht des Bundeslandes, in dem der Betrieb angesiedelt ist. Keine Vergütung wird gezahlt, wenn es sich um eine rein schulische Ausbildung an einer Berufsschule oder das 1. Ausbildungsjahr als Berufsgrundbildungsjahr BGJ handelt.

Vergütung während der Berufsausbildung für Ausbildungsbetriebe im Tischlerhandwerk Kollektivertrag (alle Angaben sind monatliche Bruttolöhne und variieren je nach Bundesland):

• Ausbildungsjahr: € 566 bis € 730
• Ausbildungsjahr: € 700 bis € 825
• Ausbildungsjahr: € 800 bis € 950

Als Berufseinsteiger:

Nach Abschluss der Ausbildung können Tischler/innen mit einem Einstiegsgehalt zwischen € 2.600 - € 3.000 brutto monatlich rechnen. Das tatsächliche Gehalt hängt von der Betriebsgröße und Industrie sowie von den genauen Tätigkeiten des Jobs ab.

Mit Berufserfahrung:

Mit steigender Erfahrung und zunehmender Geschicklichkeit in der Ausführung des Handwerks steigt das Gehalt entsprechend an. Nach drei bis fünf Jahren Erfahrung klettern die Gehälter in der Regel auf € 2.800 - € 3.200 brutto monatlich. Mit zehn Jahren Erfahrung kann ein/e Tischler/in im Angestelltenverhältnis zwischen € 3.300 - € 3.700 brutto monatlich verdienen. Wer mehr verdienen möchte, sollte den Schritt in die Selbstständigkeit in Erwägung ziehen.

Welche Aufgaben hat man als Tischler?

Während der Ausbildung:

Während ihrer dreijährigen dualen Berufsausbildung verbringen Tischler/innen etwa die Hälfte ihrer Zeit in der Berufsschule und die andere Hälfte im Ausbildungsbetrieb. Zu Beginn der Ausbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Erwerb grundlegender Kenntnisse, die für den Handwerksberuf unerlässlich sind, sowie auf der richtigen Verwendung und Bedienung von Holzbearbeitungswerkzeugen und -maschinen. Sobald die Grundlagen beherrscht werden, führen Tischler/innen die gleichen Aufgaben und Tätigkeiten aus, die sie auch nach Abschluss der Ausbildung ausführen werden, allerdings unter genauer Beobachtung und unter Anleitung eines Tischlermeisters.

Im Berufsleben:

Tischler/innen fertigen, reparieren und montieren Produkte aus Holz und Holzwerkstoffen. Dabei verwenden sie verschiedene traditionelle Werkzeuge wie Sägen, Hobel, Drechsler oder Holzmeißel, sowie moderne CNC-gesteuerte Holzbearbeitungsmaschinen wie Drehbänke oder Bohrmaschinen. Sie entwerfen und planen die gewünschten Gegenstände und Innenausbauten, wählen die optimale Holzart für das Projekt aus und selektieren die benötigten Werkzeuge und Maschinen.

Bei komplexeren Projekten, beispielsweise bei der Herstellung von Küchenschränken, gehören auch der Zusammenbau und die Montage zu den Aufgaben eines Tischlers. Sobald die einzelnen Bauteile wie Schrankfronten, Regale, Türgriffe und dergleichen hergestellt sind, werden die Komponenten mit Verbindungselementen wie Schrauben und Dübeln zusammengefügt und die fertigen Stücke dann beim Kunden eingebaut.

Nach Abschluss der Arbeiten überprüfen Tischler/innen, ob das fertige Produkt oder der Innenausbau den Kundenspezifikationen entspricht. Sie behandeln und veredeln die Oberflächen mit Öl oder Wachs und weisen den Kunden in die Pflege und Wartung ein.

Weitere typische Aufgaben und Tätigkeiten, die Tischler/innen ausführen, sind:

• das genaue Ausmessen von Räumlichkeiten für die Montage von maßgefertigten Tischlerarbeiten wie Regalen oder Schränken
• die Berechnung von benötigten Materialien anhand von Abmessungen
• die Erstellung von Zeit- und Arbeitsplänen für die Fertigstellung von Projekten
• die regelmäßige Kommunikation mit Kunden über den Projektfortschritt
• die kontinuierliche Investition in Weiterbildung, um neue Fähigkeiten und Methoden der Holzbearbeitung zu erlernen
• für selbstständige Tischler/innen gehören auch Büroarbeiten wie das Schreiben von Angeboten, die Rechnungslegung an Kunden und die Pflege von Kontakten zu Lieferanten und Partnern zum Aufgabengebiet

Wo arbeitet ein Tischler?

Je nachdem, was sie herstellen oder welche Aufgabe sie erfüllen, arbeiten Tischler/innen entweder in einer Werkstatt oder auf einer Baustelle. Sie finden in zahlreichen Betrieben und Branchen eine interessante Beschäftigung. Dazu gehören:

• bei Möbelherstellern – sowohl bei Unternehmen, die auf die Herstellung von Serienprodukten ausgerichtet sind, als auch bei solchen, die sich auf Einzelanfertigungen konzentrieren
• bei Unternehmen, die Stände für Ausstellungen und Messen bauen
• nach mehrjähriger Berufstätigkeit an Berufsschulen als Ausbilder
• in Theatern und Opernhäusern beim Bau von Bühnenbildern

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Tischler?

Die Berufsaussichten und Aufstiegschancen für Tischler/innen sind hervorragend, da ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Positionen eingesetzt werden können und in zahlreichen Branchen gefragt sind. Von der Herstellung von Schränken über die Möbelproduktion bis hin zum Innenausbau gibt es viele Möglichkeiten in der Holzverarbeitung. Eine weitere interessante und herausfordernde Möglichkeit ist die Spezialisierung auf den Bau von Booten und Jachten.

In größeren Tischlereien, vor allem in solchen, wo Lehrlinge ausgebildet werden, können Tischler/innen mit ausgezeichneten handwerklichen Kompetenzen sowie der Fähigkeit, andere anzuleiten und zu unterstützen, in Teamleitungspositionen aufsteigen. Wer eine solche Position anstrebt, sollte in seine Weiterbildung investieren, um Führungskompetenzen zu erwerben und zu festigen.