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Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

725 Führungskräfte Jobs auf Jobbörse-stellenangebote.at

Zur Berufsorientierung im Bereich Führungskräfte
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Führungskräfte-Trainee im Bereich Pflege (Vollzeit) merken
Führungskräfte-Trainee im Bereich Pflege (Vollzeit)

Häuser zum Leben | 1070 Wien

Das Führungskräfte-Trainee im Pflegebereich bietet ein individuelles 14-monatiges Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Enthalten sind eine 9-monatige Grundeinschulung im Stammhaus mit ersten Führungsaufgaben und eine 5-monatige Jobrotation in anderen Einrichtungen. Zusätzlich werden Mentoring und Coaching angeboten, sowie regelmäßige Netzwerktreffen mit anderen Trainees. Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind ebenfalls Teil des Programms. Ideal für die Karriereentwicklung im Pflegebereich. Erreichen Sie Ihre Ziele und werden Sie eine erfolgreiche Führungskraft in der Pflege - bewerben Sie sich jetzt für das Trainee-Programm. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Führungskräfte-Trainee im Bereich Betreuung (Vollzeit/Teilzeit) merken
Führungskraft im Bereich Condition Monitoring im Geschäftsfeld Anlagenservice merken
Führungskraft im Bereich Condition Monitoring im Geschäftsfeld Anlagenservice

Wiener Stadtwerke | Simmering

In der Rolle als Gruppenleiter*in im Bereich Maschinenüberwachung werden eine technische Ausbildung sowie Berufs- und Führungserfahrung vorausgesetzt. Wichtig sind Prozess- und Anlagenkenntnisse im Bereich Energieerzeugung und Abfallverwertung. Die Position erfordert Freude an der Arbeit, Interesse an der Thematik und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Als Gruppenleiter*in bist du verantwortlich für die Einführung moderner Lösungen zur Maschinenüberwachung. Du gestaltest die Instandhaltung aktiv mit und übernimmst die fachliche und disziplinäre Führung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.336,50 brutto pro Monat, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. +
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2024-11787 - Technische Nachwuchsführungskraft (Lungötz) (m/w) merken
Job in Deutschland (Staufenberg (Niedersachsen)): Führungskraft Technikregion (m/w/d) merken
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Operations merken
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Operations

Trenkwalder Personaldienste GmbH | Hartberg

Wir suchen eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Operations für sofortigen Einsatz. Ihre Aufgaben umfassen Personalplanung, -führung und -motivation, sowie die Überwachung von Arbeitsabläufen. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen, um Produktionsstörungen zu beheben und Prozesse zu optimieren. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. MS Office-Kenntnisse und Sozialkompetenz sind erforderlich. Als Vorteil gilt eine Direktanstellung beim Kunden. Wenn Sie unternehmerisch denken, kommunikationsstark sind und Entscheidungen treffen können, sind Sie bei uns richtig. +
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Management Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d) merken
Management Trainee / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

McDonald\'s Österreich | österreichweit

Entdecke spannende Karrierechancen als Teil des führenden Unternehmens der Systemgastronomie mit flexiblen Arbeitszeiten, Management-Entwicklung und lokalen Arbeitsmöglichkeiten. +
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Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) 6370 Kitzbühel und Umgebung merken
Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) im Raum 6300 Wörgl bis 6130 Schwaz merken
Heimleiter*in (Führungskraft, Manager*in) für das HAUS DER SENIOREN LEND in Teilzeit für 20 Wochenst merken
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Kurzbeschreibung Führungskräfte

Das Wichtigste in Kürze

Kurzbeschreibung Führungskräfte Jobs

  • Gehalt: Was verdient man im Bereich Führungskräfte?

    Führungskräfte (m/w) verdienen zwischen ca. 3.160 € und 4.670 € brutto pro Monat, abhängig von Region, Branche und Studiengang.

  • In welchen Branchen findet man Stellenangebote im Bereich Führungskräfte?

    Als Führungskraft sind Sie in den verschiedensten Branchen gefragt, so z. B. im Marketing, in der Informationstechnologie, im Einkauf, in der Pflege oder im medizinischen Bereich sowie in technischen Berufen.

  • Welche Tätigkeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet im Bereich Führungskräfte?

    Führungskräfte delegieren Aufgaben, organisieren Firmeninterna, entwerfen Unternehmensstrukturen oder gestalten diese um, schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre und - arbeiten entsprechend ihren hohen fachlichen Kompetenzen.

Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

Führungskräfte Jobs und Stellenangebote

Alles, was Sie über einen Job als Führungskraft wissen müssen

Viele kleine Kinder antworten auf die Frage hin, was sie denn einmal werden möchten, mit Chef!", denn oft ist es genau das, was man unter dem Begriff der Führungskraft versteht. Dabei vor Augen haben die meisten jedoch nur das Delegieren von Aufgaben an hierarchisch untergeordnete Mitarbeiter, obwohl der Beruf einer Führungskraft weitaus mehr erfordert als bloßes Durchsetzungsvermögen. Was Sie studieren müssen, welche Eigenschaften Sie mitbringen sollten und was Sie konkret in diesem Berufsfeld erwartet, erfahren Sie jetzt.

Weitere Informationen zum Beruf Führungskräfte

Was studieren Führungskräfte?

Vorab: Es gibt keinen Studiengang, der "Führungskraft" oder "Chef" heißt. Vielmehr kommt es von Anfang an darauf an, in welcher Branche Sie als Kopf eines Unternehmens tätig werden möchten. So können Sie z. B. Informatik studieren und dann in namenhaften Unternehmen für Programmiersprache Karriere machen. Studieren Sie Lehramt und werden Schulleiter/in, winkt Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von ca. 4.300 EUR. Selbiges gilt für die Architektur, die Politik, die Psychologie und alle anderen nur erdenklichen Branchen. Lediglich Ihr Abschluss kann maßgeblich entscheidend sein, wenn es darum geht, ob Sie Führungskraft eines Unternehmens werden oder nicht. So stehen Ihre Chancen z. B. mit dem 1. Staatsexamen schlechter als mit dem 2. Staatexamen und mit diesem steht es wiederum schlecht, wenn Ihr Konkurrent promoviert hat. Je höher Ihr Abschluss, desto höher also auch Ihre Chancen.

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Was machen Führungskräfte?

Die Aufgabengebiete von Führungskräften sind vielseitig, doch hat jede Entscheidung die sie treffen immense Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter. So obliegt ihnen z. B. das Zeitmanagement. Geht in einem Bereich die Arbeit nur schleppend voran, setzt eine Führungskraft einen strafferen Zeitplan. Im Gegenzug kann sie aber auch Boni für besonders gute oder zügige Arbeit vergeben. Ferner sollten Sie als Führungskraft nur die Arbeiten übernehmen, die Sie nicht an Ihre Mitarbeiter abgeben können. Das hat nichts mit Faulheit zu tun, Ihr Job ist so anspruchsvoll und wichtig, dass Sie den Kopf für größere Aufgaben frei haben sollten. Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben ist es allerdings, Ihre Mitarbeiter zu motivieren. Dies kann durch Lob geschehen, aber auch durch zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien oder Boni. Ihr Erfolg ist nämlich immer nur so gut wie die Arbeit Ihrer Mitarbeiter, weshalb eine gute Arbeitsatmosphäre unabdingbar ist.

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Was sollten Sie für den Beruf als Führungskraft mitbringen?

Durchsetzungsvermögen ist eine der Eigenschaften, die als Führungskraft unabkömmlich ist. Nichtsdestotrotz sollten Sie es in Ihrer Bewerbung, wenn Sie auf Jobsuche sind, nicht allein dabei belassen, durchsetzungsfähig zu sein. Die meisten Stellenangebote für Führungskräfte verlangen mindestens ebenso viel Motivationstalent und ausgeprägte Fertigkeiten im Konfliktmanagement. Insbesondere für letzteren Punkt müssen Sie über so viel Empathie verfügen, dass Sie Konflikte zwischen Mitarbeitern erkennen und konstruktive Lösungen vorweisen können. Dafür wiederum sollten Sie in der Lage sein, sowohl Kritik als auch Anerkennung gegenüber Ihren Mitarbeitern zu äußern. Verkehrt ist es im Übrigen auch nicht, sich an Franz Kafka zu halten: "Wer A sagt, muss nicht B sagen. Er kann auch erkannt haben, dass A falsch war" - Selbstkritik offen zu äußern ist ebenfalls gern gesehen.

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Weiterbildung als Führungskraft

Über Führungsstile (autoritär, demokratisch, laissez-faire), Persönlichkeit, Souveränität, Reflexion usw. lernen Sie viel Hilfreiches in Fort- und Weiterbildungen. Ob mit bereits vorhandener rhetorischer Kompetenz Weiterbildungen zwingend notwendig sind, diese Einschätzung obliegt Ihnen jedoch selbst, denn nicht jede Branche kommt um Fortbildungen nicht umhin. So erfordert z. B. eine Führungsposition in einem Museum für frühmittelalterliche Geschichte nicht so viele Weiterbildungen wie eine Führungsposition in der Pharmazie oder er Biologie. Doch ob sie nun zwingend sind oder nicht - wühlen Sie sich gerade in einer Jobbörse durch viele offene Arbeitsplätze, ist es immer sinnvoll, entsprechende Weiterbildungen vorweisen zu können."

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.