IT-Branche Jobs und Stellenangebote

IT-Branche Jobs und Stellenangebote

Welche Berufe sind in der IT-Branche gefragt?

Einschließlich der selbständigen Berater/innen beschäftigt die deutsche Informatikindustrie etwa eine Million Menschen. Die überwiegende Mehrheit der deutschen IT-Fachkräfte arbeitet in den Bereichen Software und IT-Dienstleistungen und mehr als 94.000 registrierte IT-Unternehmen sind ständig auf der Suche nach den besten und klügsten Talenten.

Nur wenige Branchen bieten so zahlreiche und vielfältige Berufschancen wie die Informationstechnologie. Code schreiben, Projekte verwalten, Netzwerke installieren, die Sicherheit von Netzwerken gewährleisten, IT-Lösungen verkaufen, Software entwickeln, Künstliche Intelligenz erforschen, Sprachgesteuerte Betriebssysteme entwickeln, ... Dies sind nur einige der vielen abwechslungsreichen Beschäftigungsmöglichkeiten in dieser spannenden Branche.

Auf unserer Jobbörse finden Sie eine breite Auswahl an Stellenanzeigen und Jobangeboten in der IT-Branche. Schauen Sie sich unser umfangreiches Angebot an anspruchsvollen Stellen genau an. Der richtige Job für Sie wartet nur darauf, entdeckt zu werden.

Wie hoch sind die Gehälter in der IT-Branche?

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich auf Jobsuche zu begeben, dann ist jetzt ein hervorragender Zeitpunkt, einen spannenden Job in der IT-Branche zu finden. IT-Spezialisten sind Mangelware und die Jobaussichten sehen rosig aus. Hier finden Sie einen Überblick über die Gehaltsspanne einiger typischer IT-Jobs:

• IT-Sicherheitsbeauftragte/r: ca. € 65.000 - € 88.000
• User Interface-Designer/in: ca. € 36.900 - € 46.000
• SAP-Berater/in: ca. € 58.000 - € 73.000
• Netzwerktechniker/in: ca. € 31.000 - € 40.000
• Chief Technology Officer (CTO): ca. € 79.000 - € 110.000
• Java-Entwickler/in: ca. € 59.000 – € 75.000

Die oben genannten Gehälter sind Richtwerte und sollten nur als Anhaltspunkte betrachtet werden. Das tatsächliche Einkommen kann je nach Standort, Industrie und Größe des Unternehmens und anderen externen Faktoren variieren. Um sich einen detaillierten Überblick über die besten Jobs in der IT-Branche zu verschaffen, besuchen Sie unsere Jobbörse. Hier finden Sie eine Reihe von Stellenangeboten mit den dazugehörigen Gehaltsangaben.

Welche Unternehmen sind in der IT-Branche besonders interessant?

Bei einer Auswahl von 94.000 Firmen gibt es eine Reihe von interessanten IT-Unternehmen, die besondere Erwähnung verdienen. Beginnen wir mit einigen der bekanntesten Softwarehersteller der Welt. Die drei umsatzstärksten deutschen Softwareunternehmen sind Microsoft Deutschland, SAP und Oracle Deutschland. Als Tochtergesellschaften ihrer amerikanischen Mutterkonzerne beschäftigen Microsoft und Oracle jeweils etwa 2.500 Mitarbeiter in Deutschland. Im Vergleich dazu ist der weltweit größte Hersteller von ERP-Software, SAP, ein deutsches Unternehmen mit über 16.000 Mitarbeitern in Inland und über 107.000 weltweit. Alle drei Unternehmen gehören zu den begehrtesten Arbeitgebern, nicht nur in der IT-Branche. Sie bieten hervorragende Gehaltspakete und attraktive Zusatzleistungen, innerbetriebliche Weiterbildung sowie nationale und internationale Karrieremöglichkeiten.

Software ist ein wesentlicher Bereich der IT. Darüber hinaus darf aber ein Blick auf Deutschlands größte IT-Systemhäuser nicht vergessen werden. Das sind Unternehmen, die integrierte Hardware und Software an Firmenkunden liefern. Zu den wichtigsten unter ihnen zählt die Bechtle AG aus Neckarsulm mit 70 Standorten in der DACH-Region und in vierzehn weiteren europäischen Ländern und einem Umsatz von über € 5,3 Milliarden jährlich. Weitere wichtige Akteure sind die Computacenter AG, Software One Deutschland sowie Cancom SE.

Natürlich ist es im Zeitalter von Internet, Social Media und mobilen Endgeräte selbstverständlich, dass Apple, Google, Facebook und Co. auch in Deutschland Niederlassungen haben. Wie zu erwarten, bieten diese Unternehmen auch einige der interessantesten, anspruchsvollsten und am besten bezahlten Stellen in der IT-Branche. Internationale Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten sind ein zusätzliches Plus.

Karriere in der IT-Branche in Deutschland: Welche Perspektiven und Trends kommen in Zukunft?

Neue Trends in der Informationstechnologie entstehen schneller, als Listenersteller ihre Trendlisten updaten können. Unter der Vielzahl an aktuellen Trends sind allerdings vier nachhaltige, die Arbeitssuchende unbedingt im Auge behalten sollen:

• Cloud Computing: Da Daten und Dienste immer häufiger in die Cloud verlagert werden, wird die Nachfrage nach Cybersicherheitsspezialisten, Mainframe-Architekten und Netzwerkingenieuren steigen.
• Big Data Analytics: Je mehr Daten Unternehmen über unsere Kaufgewohnheiten, unsere Mobilität, unsere Lieblingssongs und -videos und andere Aspekte unseres Lebens sammeln, desto mehr brauchen sie Fachleute, die diese Daten interpretieren und Produkte und Werbung an Konsumentenprofile anpassen können. Unabhängig davon, ob Sie diese Entwicklung als Big Brother oder als nützliche Dienstleistung ansehen, wird die Nachfrage nach Data Scientists und Analysten weiterwachsen.
• Smart Technology/IoT: Intelligente, vernetzte Haushaltsgeräte, die künstliche Intelligenz und Automatisierung nutzen, sind auf dem Vormarsch. Einfache Tools wie Alexa sind aus vielen Haushalten nicht mehr wegzudenken und wir setzen Technologien ein, um aus der Ferne die Tür zu verschließen, das Licht einzuschalten oder die Pflanzen zu gießen. IT-Fachleute, die in diesem aufstrebenden Bereich arbeiten, können sich auf hervorragende berufliche Perspektiven freuen.
• Virtual Reality: Während die Spieleindustrie bisher den größten Nutzen aus der virtuellen Realität gezogen hat, entdecken auch andere Industrien und Branchen die Vorteile dieser Technologie. Zum Beispiel nutzen Immobilienunternehmen VR, um ihren Kunden Wohnungen und Häuser zu zeigen, und Fertigungsunternehmen verwenden die Technologie, um Produktmodelle für Kunden zu visualisieren. IT-Fachleute, die sich für eine Karriere in diesem schnell wachsenden Sektor entscheiden, können mit Sicherheit aus einem breiten Spektrum interessanter Positionen wählen.