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Iventa. The Human Management Group | Niederösterreich
ISG Personalmanagement GmbH | Fürnitz
Iventa. The Human Management Group | Großraum Graz
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Einer der bestbezahlten Jobs im Einkaufsbereich ist der des COO, des Chief Operating Officers. Ebenfalls gut bezahlt sind Positionen als Einkaufsleiter/in. Gerade im Bereich der Topgehälter sind aber die Größe des Unternehmens sowie das Einkaufsvolumen entscheidend.
Auch als Manager/in im Bereich Einkauf und Beschaffung finden sich oftmals gut bezahlte Stellen. Wer mit einer kaufmännischen Ausbildung nach einem Job mit hohem Gehalt sucht, erhöht seine Chancen über zusätzliche Qualifikationen. Vorteilhaft bei der Suche nach einer Stelle sind beispielsweise Fremdsprachenkenntnisse, im Einkauf unter anderem in Englisch oder Chinesisch. Sie öffnen den Weg zu Jobs mit höherem Gehalt.
Die Gehälter im Bereich Einkauf und Beschaffung hängen vor allem von der Verantwortung ab, die Sie in Ihrer Position übernehmen, und bewegen sich zwischen ca. 3.400 € und bis zu 18.000 € brutto monatlich. Die höchsten Gehälter und gleichzeitig das größte Spektrum beim Verdienst zeigen sich beim COO. Das monatliche Bruttogehalt liegt hier einem Bereich zwischen ca. 4.200 und 18.000 €.
Auch Einkaufsleiter/innen stehen bei der Jobsuche vor einem breiten Verdienstspektrum. Es beginnt im Einstiegsbereich und in kleinen Unternehmen bei etwa 3.000 € und reicht bis zu ca. 15.000 € brutto monatlich. Mit einer kaufmännischen Ausbildung liegt das Einstiegsgehalt für Einkäufer/in hingegen zwischen ca. 2.700 € und 4.000 € brutto im Monat.
Erfahrene Einkäufer/innen erhalten bei entsprechenden Fähigkeiten höhere Monatsgehälter. Das Bruttogehalt eines/r Einkäufer/in mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung bewegt sich entsprechend in einem Bereich zwischen ca. 3.300 € und 4.200 €.
Wer im Bereich Einkauf und Beschaffung tätig sein möchte, benötigt analytische Fähigkeiten und eine systematische Denkweise. Ebenso wichtig sind Kompetenzen in Mathematik und ein guter Umgang mit Zahlen. Für die Aufgaben wird in der Regel außerdem Organisationstalent benötigt.
Ein weiteres zentrales Talent, das Sie für einen Job im Einkauf mitbringen sollten, ist Verhandlungsgeschick. Geschickte Einkäufer/innen handeln bessere Konditionen aus und erhalten dementsprechend besser bezahlte Jobangebote. Hilfreich ist es auch, wenn Sie über eine gewisse Stressresistenz verfügen. Gerade saisonal und im Fall von Lieferengpässen stehen Einkäufer/innen unter Druck.
Eine Kompetenz, die bei Stellenanzeigen im Einkaufssektor immer wieder nachgefragt wird, ist Kommunikationsfähigkeit. Sie ist hilfreich beim direkten Kontakt mit Lieferanten. Für diese Kontakte ist es ebenfalls wichtig, über Fremdsprachenkenntnisse zu verfügen. Dass Sie fließend Englisch sprechen, wird im Grunde vorausgesetzt. In der globalen Welt sind jedoch auch weitere Fremdsprachen hilfreich bei der Jobsuche. Welche besonders gesucht ist, hängt nicht selten von den Ländern ab, in denen das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, präsent ist.
Weiterhin sind Fähigkeiten im Umgang mit IT-Systemen und digitalen Kommunikationsmitteln notwendig. Einkauf und Beschaffung laufen heutzutage vor allem digital ab. So sind Kenntnisse zu Software aus dem Bereich SAP sowie zu Office-Programmen wichtig.
Der Umgang mit Zahlen gehört bei Jobs in diesem Sektor zum Alltag. Der zweite zentrale Baustein der Tätigkeit ist der Einkauf von Waren oder Dienstleistungen. Dabei unterscheidet man zwischen dem operativen und dem strategischen Einkauf.
Als Einkäufer/in im operativen Geschäft sind Sie direkt mit der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen beschäftigt. Zu Ihrem Job gehört es, Kontakt mit den Lieferanten aufzunehmen. Sie handeln Preise und Konditionen aus und organisieren einzelne Lieferungen. Auch die Kontrolle von Lagerbeständen und eingehenden Lieferungen gehören zum Aufgabenbereich.
Der strategische Einkauf hingegen beschäftigt sich mit der Analyse und Planung der Beschaffung. Hier gehört vor allem die Koordination des Einkaufs zu den täglichen Aufgaben. Über Spezifikationsanalysen wird festgelegt, welche Waren oder Dienstleistungen die nötigen Anforderungen erfüllen. Die langfristige Planung von Lieferketten und der Abschluss von Verträgen gehören hier in Ihren Aufgabenbereich.
Als Einkäufer sind drei Faktoren entscheidend für die Karriere: langjährige Erfahrung, die Spezialisierung auf eine bestimmte Branche sowie nachgewiesenes Wissen durch Fortbildungen. Alle diese Punkte lassen sich im Laufe des aktiven Berufslebens, das mit einer kaufmännischen Ausbildung beginnt, Schritt für Schritt erwerben.
Eine Aufstiegsoption innerhalb des Einkaufs beginnt mit der Berufserfahrung. Nach einigen Jahren und guten Ergebnissen ist in vielen Unternehmen der Aufstieg zum/r Einkaufsleiter/in möglich. Dafür sind oftmals nicht einmal externe Fort- oder Weiterbildungen erforderlich.
Zusatzqualifikationen können Sie im Einkauf unter anderem in diesen Wissensbereichen erwerben:
Je nach Art der Fortbildung lassen sich diese Qualifikationen in Kursen neben der Arbeit erwerben oder erfordern eine separate Ausbildung.
Eine leitende Position im Beschaffungsmanagement lässt sich außerdem durch spezielles Wissen über Lieferketten in einer bestimmten Branche erreichen. Auf unserer Jobbörse finden Sie immer wieder Stellenangebote für leitende Positionen, die Erfahrungen in einer dieser Branchen voraussetzen:
Eine gute Voraussetzung für eine Karriere im Einkauf ist ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium. Dieses lässt sich auch auf dem zweiten Bildungsweg nach dem Berufseintritt erwerben. In Kombination mit entsprechender Erfahrung steht als eine der höchsten Stufen auf der Karriereleiter der Aufstieg zum COO, dem Chief Operating Officer, offen.
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