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Hard Jobs und Stellenangebote

511 Jobs in Hard auf Jobbörse-stellenangebote.at

Tipps zur Berufsorientierung in Hard
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) merken
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Action Retail Austria GmbH | Hard

Werde stellvertretende/r Filialleiter:in in unserer dynamischen Action-Familie! Schließe dich unseren über 120 Filialen in Österreich an und gestalte die Zukunft eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit. Bewirb dich jetzt! +
Familienfreundlich | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Zerspanungstechniker / CNC-Facharbeiter (m/w/d) merken
Zerspanungstechniker / CNC-Facharbeiter (m/w/d)

Aktiva Personalmanagement GmbH | Hard

**Werde Zerspanungstechniker / CNC-Facharbeiter (m/w/d) in Dornbirn! Nutze Dein technisches Know-how und Dein Verständnis für Fertigungsprozesse, um in einem innovativen Umfeld hochpräzise Bauteile herzustellen.** +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dachdecker / Spengler (m/w/d) merken
Dachdecker / Spengler (m/w/d)

Aktiva Personalmanagement GmbH | Hard

Werde Teil unseres dynamischen Teams als Dachdecker/Spengler (m/w/d) in Dornbirn! Entdecke spannende Herausforderungen und langfristige Perspektiven in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Bewirb dich jetzt! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Souschef (m/w/d) merken
Souschef (m/w/d)

Schloss Montfort | Langenargen

Schloss Montfort in Langenargen ist ein beeindruckendes historisches Bauwerk am Bodenseeufer. Seine Architektur vereint maurische und romantische Stilelemente, was es zu einem regionalen Wahrzeichen macht. Im Jahr 2024 wird das Schloss nach umfassenden Renovierungen in neuem Glanz erstrahlen. Mit unserem innovativen „Allround“-Konzept wird es ein zugänglicher Ort für alle. Hier erwarten Sie kulinarische Highlights und eine einladende Atmosphäre. Schloss Montfort wird zum perfekten Lieblingsplatz für Familien, Genießer und alle, die die Seele baumeln lassen möchten. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kreditspezialist für das Vermittlergeschäft (m/w/d) merken
Kreditspezialist für das Vermittlergeschäft (m/w/d)

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank | Friedrichshafen

Das Vermittlergeschäft ist eine zentrale Säule für die apo Bank und stärkt die Marktposition. Vermittler fungieren als langjährige Partner und unterstützen Kunden bei finanziellen Entscheidungen, wie Immobilien oder Investitionen. Optimiere die Zusammenarbeit mit diesen externen Vertriebspartnern und erweitere dein Netzwerk nachhaltig. Wir sehen Vermittler als unsere Kunden und bieten maßgeschneiderte Finanzierungslösungen. Deine Verantwortung umfasst die kreditseitige Betreuung der vermittelten Kunden, vom Neugeschäft bis zur Bestandsbearbeitung. Voraussetzung ist eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie eine Qualifikation als Bankbetriebswirt/in oder ein bankbezogenes Studium, idealerweise mit Traineeprogramm. +
Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
PR & Communications Manager (m/w/d) merken
PR & Communications Manager (m/w/d)

Huber Holding AG | Mäder

Werde Teil unseres internationalen Teams bei HANRO! Wir suchen einen PR & Communications-Profi, der unsere Kommunikationsstrategien entwickelt, interne und externe Kommunikation leitet und eng mit der Markenführung zusammenarbeitet. Gestalte unsere Markenpräsenz aktiv mit! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
CNC-Fachkraft Fräsen (m/w/d) merken
CNC-Fachkraft Fräsen (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement | Hard

Ergreifen Sie die Chance! Wir suchen eine CNC-Fachkraft Fräsen (m/w/d) in 6971 Hard, die eigenständig CNC-Fräsmaschinen (3-/5-Achs) einrichtet, rüstet und bedient. Fertigen Sie präzise Einzelteile und Kleinserien nach technischen Zeichnungen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Küchenchef (m/w/d) merken
Küchenchef (m/w/d)

SEEhotel Friedrichshafen | Friedrichshafen

Erleben Sie eine neue Dimension der Gastronomie als Küchenchef (m/w/d) in der aZIS Hotel-Gruppe. In Vollzeit leiten Sie eigenverantwortlich die Küche und kreieren hochwertige Halbpensions-Menüs sowie Buffets im Sous Vide Verfahren. Ihre wirtschaftliche Führung umfasst Einkauf, Kalkulation und Lagerverwaltung, alles gesteuert durch verlässliche Gästezahlen. Zudem motivieren und führen Sie Ihr Team in einem anspruchsvollen Umfeld. Als Manager on Duty repräsentieren Sie das Hotel und sind der Schlüssel zum erstklassigen Gästeerlebnis. Bringen Sie Ihre Erfahrungen in der Hotellerie ein und entwickeln Sie sich in einer spannenden Führungsrolle weiter. +
Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Regionalserviceleiter (m/w/d) merken
Regionalserviceleiter (m/w/d)

Friotherm Deutschland GmbH | Weißensberg

Als Regionalserviceleiter (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von etwa 12 Mitarbeitern im Bereich Industriekälte und Wärmepumpen. Sie unterstützen aktiv den Vertrieb sowie die Projektierung kundenspezifischer Anlagen und erstellen Angebote für Wartungen, Revisionen und Reparaturen. Ihre Aufgaben umfassen die Abbildung von Aufträgen im ERP-System Navision und die Einsatzplanung unserer Techniker, sowohl national als auch international. Zudem organisieren Sie eine 24/365 Rufbereitschaft und begleiten Produktions- sowie Inbetriebnahmeprozesse. Die enge Zusammenarbeit mit den Außenbüros und dem Stammhaus in der Schweiz ist essenziell. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in Kältetechnik oder verwandten Bereichen. +
Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
WIG Aluminiumschweißer (m/w/d) merken
WIG Aluminiumschweißer (m/w/d)

Rheinmetall Mobile Systeme GmbH | Meckenbeuren (88074)

Entdecken Sie eine spannende Karriere im Aluminium-Schweißen am Standort Meckenbeuren! Wir suchen engagierte Schweißer (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung, idealerweise als Konstruktionsmechaniker. Sie führen WIG-Schweißverfahren durch und gewährleisten durchprüfbare Qualität. Ihre handwerklichen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse, einschließlich der Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen, werden bei uns geschätzt. Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein Klasse B sind von Vorteil. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, während Sie an interessanten Projekten arbeiten. +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit Rheinmetall Mobile Systeme GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hard Jobs und Stellenangebote

Hard Jobs und Stellenangebote

Hard im Wandel: Zwischen Bodensee-Bühne und Werkbank – Ein Standort mit Ecken, Kanten und Energie

Hard. Nicht Zürich, nicht Wien – und schon gar nicht eines dieser glatten Digital-Hubs mit Frühstücksbuffet und Gleitzeit-Fata morgana. Doch dieser Ort direkt am Bodensee hat mehr zu bieten, als man auf den ersten Blick ahnt. Besonders für Menschen, die am Anfang stehen, Menschen, die einen Neuanfang wagen, oder all jene, denen stumme Monotonie im Berufsalltag einfach zu wenig ist. Ich gebe zu: Als ich zum ersten Mal am frühen Morgen am Seeufer entlangging – Nebel, Möwen, eine leichte Brise aus Westen – hatte ich keinerlei Ahnung, was sich hinter den Fabrikhallen und Einfamilienhäusern eigentlich abspielt. Mittlerweile sehe ich es anders.


Industrie, Innovation und Handwerk: Hard packt an – aber wie?

Der Wirtschaftsraum Hard ist – klischeefrei gesagt – eine Ausgeburt der Gegensätze. Alt gegen neu, Produktion gegen Digitalisierung, Tradition gegen den Wunsch nach Veränderung. Hier rollen morgens Pendlerströme an, wie zäher Honig über das Stadtbild. Nicht selten begegnet man im Bus oder auf dem Markt Gesprächen über Schichtzeiten, neue Maschinenparks oder, ehrlich gesagt, die berühmten Gehaltsverhandlungen. Apropos: Für Berufseinsteiger/innen in gewerblich-technischen Berufen sind 2.400 € bis 2.800 € keine Seltenheit, im kaufmännischen Bereich pendelt es sich eher zwischen 2.600 € bis 3.000 € ein. Wer dazu noch ein Händchen für Digitalisierung mitbringt oder im Maschinenbau zu Hause ist, kann auch locker 3.200 € bis 3.800 € erwarten – je nach Betrieb und, ehrlich, auch Verhandlungsgeschick. Wer meint, das wären verstaubte Manufakturen, irrt gewaltig. Die Schlüsselunternehmen im Ort – allen voran Größen in der Textilindustrie, Kunststoffverarbeitung und im Maschinenbau – gehen inzwischen offensiv den Weg des digitalen Wandels. Kein Hexenwerk, aber auch kein Spaziergang, dieser ständige Spagat zwischen Industriegeschichte und neuer Arbeitswelt.


Vom Werkstor zum See: Alltagserfahrungen und regionale Mentalität

Was in Hard auffällt – noch bevor man den ersten Arbeitstag übersteht – ist diese eigentümliche Mischung aus Zurückhaltung und Ehrgeiz. Niemand schreit laut nach „Innovation“, aber irgendwie ist sie doch überall. In kleinen Schritten, im Kollektiv, fast lautlos. Klingt widersprüchlich? Willkommen in Vorarlberg. Kollegialität ist kein Marketingspruch, sondern real; man sagt „Grüß Gott“, auch wenn der Kaffee gerade umrührt wird. Nicht alles klappt gleich beim ersten Mal, aber die Bereitschaft, sich einzubringen und Neues auszuprobieren, prägt die Atmosphäre. Entspannt ist das manchmal nicht – eher eine stille Erwartung, sich einzubringen, die eigene Handschrift zu hinterlassen, ohne gleich zum Weltverbesserer werden zu müssen. Oder, etwas direkter: Es gibt auch Rückschläge. Die Kurzarbeit-Welle während der letzten großen Krisen steckt noch in vielen Gesprächen, genauso wie die Debatte um Fachkräfte aus dem Ausland. Hard lebt davon, dass sich Leute, die hier arbeiten, auch als Teil der Gemeinschaft sehen – mit allen Reibungen, aber auch echten Chancen zum Dazulernen.


Perspektiven zwischen Anpassung und Aufbruch: Was Berufseinsteiger wirklich wissen wollen

Fragt man sich ehrlich, ob Hard für den eigenen Einstieg taugt, spielt das Umfeld eine größere Rolle, als es Jobstatistiken vermuten lassen. Weiterbildungen? Werden inzwischen nicht nur im Konzernformat abgewickelt, sondern – vielleicht typisch für die Region – oft als „Learning by Doing“ betrieben. Klingt pragmatisch, ist es auch. Wer Talent beweist und nicht auf den Mund gefallen ist, kann innerhalb weniger Jahre Aufgaben übernehmen, die andernorts erst nach mehreren Qualifikationsrunden auf dem Karrierezettel landen würden. Das birgt Freiraum, kann aber auch bedeuten, dass Strukturen fehlen, die anderswo selbstverständlich sind. Ein Sprung ins kalte Wasser also. Oder, bildlich: Manchmal fühlt sich das Arbeiten in Hard wie ein Tag am Bodenseeufer an; das Wasser sieht ruhig aus, aber die Strömungen darunter haben es in sich. Gewünscht ist: Offenheit für Neues, Bereitschaft zu lernen, etwas Stehvermögen.


Hard: Standort zwischen Rückgrat und Umbruch

Man könnte Stunden damit verbringen, die Herausforderungen und Chancen dieses Standorts abzuwägen. Auffällig bleibt: Die Wirtschaft in Hard ist erstaunlich widerstandsfähig, aber ständig in der Zange zwischen Fachkräftebedarf und Automatisierungsfantasien. Für viele Jobsuchende bedeutet das: Es gibt Chancen, aber keine Garantien. Wer dabei ist, sollte mit kleinen Schritten rechnen, aber auch damit, dass die Dinge manchmal schneller gehen, als man denkt. Ganz gleich, ob in der Textilveredelung, in Hightech-Werkstätten oder bei den bekannten Kunststoffbetrieben – das Thema Branchenwandel gehört hier zum Alltag. Hart? Manchmal. Aber es gibt auch diese Momente, wenn man nach Feierabend am kleinen Hafen steht und merkt: Das, was Hard ausmacht, findet oft zwischen Werkstor und Uferkante statt – nicht im Spreadsheet, sondern in wuchtigen Gesprächen und feinen Zwischentönen.