Verkaufsleiter Jobs und Stellenangebote

Verkaufsleiter Jobs und Stellenangebote

Welche Ausbildung benötigt man als Verkaufsleiter?

Wer sich auf Stellenangebote als Verkaufsleiter/in bewerben möchten, benötigt in jedem Fall einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Eine spezielle Ausbildung zum /zur Verkaufsleiter/in gibt es bisher jedoch nicht. Stattdessen können verschiedene Ausbildungen oder Studiengänge als Voraussetzung für Jobs als Verkaufsleiter/in infrage kommen.

In den meisten Fällen wird in Stellenanzeigen für Jobs als Verkaufsleiter/in der Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges vorausgesetzt. Mit einem BWL-Studium oder einem Studium der Wirtschaftsinformatik zum Beispiel hat man also gute Chancen, eine solche Stelle zu bekommen.

Einige Firmen sind jedoch auch damit zufrieden, wenn Bewerber auf Jobs als Verkaufsleiter eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen haben. Diese sollte vorzugsweise in der gleichen Branchen absolviert worden sein. So kann zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel der erste Schritt auf dem Weg zum/zur Verkaufsleiter/in sein. An diese müssen sich jedoch in der Regel einige Jahre Berufserfahrung sowie einschlägige Fortbildungen, etwa zur Mitarbeiterführung, anschließen.

Welche Fähigkeiten braucht man als Verkaufsleiter?

Die Arbeit eines/einer Verkaufsleiter/in geht stets mit einem hohen Maß an Verantwortung einher. Wer sich auf solche Stellenangebote in unserer Jobbörse bewirbt, sollte also über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen. Hierzu zählen vor alle.

• Durchsetzungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Resistenz gegen Stress
• soziale Kompetenzen, wie etwa Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und Fairness
• Bereitschaft zum Reisen
• das Geschick, Mitarbeiter zu motivieren
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• umfassendes Wissen um Planungs-, Verkaufs-, Marketing- und Führungstechniken

Wie viel verdient ein Verkaufsleiter?

Wie viel man nach einer erfolgreichen Jobsuche als Verkaufsleiter/in verdient, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hierzu zählen zum Beispiel die Branche, in der man tätig ist sowie die Größe des Unternehmens. Darüber hinaus verdienen Berufseinsteiger in der Regel deutlich weniger als Verkaufsleiter, die ihre Fähigkeiten im Rahmen des Jobs bereits einige Jahre unter Beweis gestellt haben.

In seltenen Fällen werden Verkaufsleiter/innen von Firmen im Rahmen eines dualen Studiums (BA) direkt ausgebildet. Dann beläuft sich der Verdienst während der Ausbildungszeit auf etwa 1.500 € brutto monatlich.

Für Berufseinsteiger in den Beruf des/der Verkaufsleiter/in beläuft sich das jährliche Bruttogehalt abhängig von der Branche auf etwa 35.000 € bis 50.000 €. Dabei verdienen Verkaufsleiter/innen in der Industrie in der Regel zum Beispiel deutlich mehr als Ihre Berufskollegen im Lebensmitteleinzelhandel.

Mit einigen Jahren Berufserfahrung kann das jährliche Bruttogehalt eines/einer Verkaufsleiter/in durchaus auf 70.000 € brutto pro Jahr oder mehr ansteigen. Auch hier gilt, dass der Verdienst zwischen den verschiedenen Branchen stark variieren kann. Zudem hängt er vom eigenen Verhandlungsgeschick beim Einstellungsgespräch ab, wie viel man verdienen kann.

Welche Aufgaben hat man als Verkaufsleiter?

Bewirbt man sich auf Stellenangebote als Verkaufsleiter/in, wird man nach der Einstellung in der Regel in der mittleren Managementebene des betreffenden Unternehmens eingesetzt. Hier hat man, abhängig von der Branche, unterschiedliche Aufgaben zu erfüllen. Dazu zählen zum Beispiel

• die Steuerung der Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten als Teamleitung für zentrale oder regionale Verkaufsteams
• die Durchführung von Verkaufsaktionen und Werbemaßnahmen
• die Erarbeitung von Markt- und Absatzzielen des Unternehmens im eigenen Verantwortungsbereich
• das Recruiting für das eigene Verkaufsteam
• die Durchführung von Marktbeobachtungen und Qualitätskontrollen im eigenen Bereich
• Controlling und Analyse des Wettbewerbs
• Optimierung von Betriebs- und Prozessabläufen anhand individuell erarbeiteter Strategien

Darüber hinaus können, abhängig von der Branche, noch zahlreiche weitere Aufgaben auf Verkaufsleiter/innen zukommen.

Wo arbeitet ein Verkaufsleiter?

Die Einsatzorte von Verkaufsleiter/innen können sich, in Abhängigkeit von der Branche, stark unterscheiden. In einigen Branchen, wie zum Beispiel der Industrie, arbeiten Verkaufsleiter/innen vorwiegend vom eigenen Büro aus. Zusätzlich nehmen Sie an Meetings teil, um etwa der Führungsebene Bericht zu erstatten oder sich mit den Leitern/innen anderer Verkaufsteams abzusprechen.

In anderen Branchen, etwa dem Filial-Einzelhandel, sind Verkaufsleiter/innen zu einem großen Teil ihrer Arbeitszeit auf Reisen, um die einzelnen Filialen zu besuchen. Hierfür erhalten sie in der Regel ein Dienstfahrzeug. Darüber hinaus sind jedoch auch sie im Büro in der Zentrale tätig. Dort planen sie neue Verkaufsstrategien und erstellen Reporte für die Unternehmensführung.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Verkaufsleiter?

Bewirbt man sich auf Stellenanzeigen als Verkaufsleiter/in, gibt es nach langjähriger erfolgreicher Tätigkeit durchaus weitere Aufstiegsmöglichkeiten. Wer sich in der Führung eines Teams bewährt hat und wirtschaftliche Erfolge verbuchen konnte, kann zum Beispiel zum Gesamt-Vertriebsleiter befördert werden. In dieser Position ist man dann den einzelnen Verkaufsleitern/innen übergeordnet und gehört mitunter zur obersten Führungsebene des betreffenden Unternehmens. Auch weitere Führungspositionen im Vertriebs- oder Marketingbereich stehen erfolgreichen Verkaufsleitern/innen offen.