TAG GmbH | Weiden an der March
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Österreichische Post AG | Reutte
EnergieDirect Austria GmbH | Graz
ROAD & RAIL | Wien
staff24 Personalservice GmbH | Salzburg-Umgebung
ER Personalberatung | Lochen am See

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Das Wichtigste in Kürze
Ihr Gehalt als Fuhrparkleiter (m/w) liegt nach einer entsprechenden Ausbildung bei 2.700 € bis 3.100 € pro Monat.
Als Fuhrparkleiter finden Sie z.B. in folgenden Arbeitsgebieten und Unternehmen Jobs: Fuhrparks, Güterbeförderung, Straßenverkehr, Personenbeförderung, Nahverkehr, Lande, Kurierdienste, Postdienste, Universaldienstleistungsanbietern, Reiseveranstalter, Busreiseveranstalter, Fuhrpark, Spedition, Logistik, Schienenverkehr, Tourismus
In Berufen, die eine Ausbildung zum Fuhrparkleiter voraussetzen, werden Sie u.a. Größe sowie Zustand des Fuhrparks beurteilen, Verhandlungen mit Dienstleistern, zum Beispiel Leasingfirmen, Fahrzeug- und Ersatzteilhändlern führen. Weiterhin werden Sie in Ihrer Tätigkeit zum Beispiel Einsatzbereitschaft sowie technische Verfügbarkeit der Transportmittel kontrollieren, Beschaffung von Fahrzeugen, Ersatzteilen, Hilfs- und Betriebsstoffen organisieren.
Fuhrparkleiter/innen arbeiten in Büros wie auch in Werkstätten, Lagerräumen oder auch im Freien auf den Fahrzeughöfen ihrer Beschäftigungsfirmen. Sie stellen eine effiziente Auslastung der Fahrzeuge sicher. Dafür sind umfangreiche Kenntnisse im Gebiet Logistik unerlässlich. Die Planung außerdem Organisation von Touren ausführen sie am PC, dabei verwenden sie sowohl Office-Standardprogramme als auch besondere Software.
Für die Kontrolle sowie Beurteilung der Betriebssicherheit ferner Funktionsfähigkeit wie auch die Wartung der Fahrzeuge ist technisches Know-how erforderlich. Unter Umständen rangieren Fuhrparkleiter/innen die Fahrzeuge auf dem Gelände auch selbst. Darüber hinaus berücksichtigen sie die relevanten Sicherheitsvorschriften außerdem in Kenntnis setzen sich regelmäßig über deren aktuellen Stand.
Sie arbeiten mit Berufskraftfahrern sowie -fahrerinnen wie auch Fachkräften aus Verwaltung ferner Werkstatt zusammen. Kooperationsbereitschaft außerdem Kommunikationsfähigkeit sind dafür wichtige Voraussetzungen. Wenn sie Aufträge an Mitarbeiter/innen verteilen sowie die Lenkzeiten der Fahrer/innen überprüfen. müssen sie Führungsstärke beweisen. Im Kontakt mit Klienten ferner Auftraggebern sind sie stets freundlich außerdem setzen ihr Verhandlungsgeschick ein.
Wissenswertes
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