VIER PFOTEN International | Wien
Dein Beitrag besteht darin, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der Talentmanagementstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Talentmanagement-Team mitzuwirken. Du leitest, koordinierst und setzt zugewiesene Talentmanagementprojekte um, einschließlich Vorlagen, Checklisten, Tools und Strategien sowie Richtlinien und Prozesse. Die Einrichtung von Projekten, Strategien, Richtlinien und globalen Veranstaltungen in den Bereichen Employer Branding, Leistungsmanagement, Entwicklung, Wohlbefinden usw. gehört zu deinen Aufgaben. Die Analyse von Statistiken, die Vorbereitung von Berichten und Präsentationen sowie die Durchführung von Benchmark-Überwachungen stehen ebenfalls im Fokus. Die Überwachung von Marktentwicklungen und die Identifizierung innovativer Chancen, Trends und Erkenntnisse werden in relevante Strategien im Bereich Talentmanagement umgesetzt. Die Unterstützung eines Umfelds der Chancengleichheit in Beitrag zur FOUR PAWS Diversity, Equity und Inclusion Strategy wird betont. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen HR-Systeme und Daten zur Verbesserung der Digitalisierung aller Prozesse im Talentmanagement und zur Gewährleistung der Best-Practice-Nutzung der HR-Systeme auf globaler Ebene einschließlich der Entwicklung relevanter KPIs ist von großer Bedeutung. ‒
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