PremiQaMed Holding | Wien
Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings und Umsetzung von internen und externen Maßnahmen inklusive Personalmarketingaktivitäten. Zielgruppenspezifische Kampagnen entwickeln und umsetzen sowie Content Management für Online-Plattformen wie Linked In und Xing übernehmen. Budgetverantwortung für Employer Branding & Recruiting sowie Verwaltung der relevanten KPIs. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Team und den Betrieben gewährleisten. Erforderlich sind ein Uni- oder FH Abschluss mit Schwerpunkt HR-Management, mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding Bereich und Kenntnisse im Social Media Management. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sind gegeben, mit Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern. ‒
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