Hypo Tirol Bank AG | Innsbruck
Als Leiter/in Human Resources fungieren Sie als Sparringpartner für Vorstand und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen und sind verantwortlich für alle operativen Prozesse, einschließlich Recruiting und Employer Branding. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Talentmanagement und Compensation & Benefits, sowie die Budgetverantwortung und Performanceoptimierung. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug, mehrjährige generalistische Berufserfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit und zeichnen sich durch eine genaue Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung sowie Loyalität und Teamgeist aus. ‒
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