Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechtes | Graz
Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechtes | Wien
ADMIRAL Gruppe | Wiener Neudorf
Loxone Lighthouse GmbH | Kollerschlag (Österreich)
Schulmeister Management Consulting | Wien
Grant Thornton Austria | Wien, Hybrid
RWA Raiffeisen Ware Austria AG | St. Pölten
PLETZER Gruppe | Hopfgarten im Brixental
TRANSFER Personalmanagement | Baden
TRANSFER Personalmanagement | Bad Vöslau
Stellenangebote auf unserer Jobbörse, die im Bereich Revision in der Regel das höchste Gehalt bieten, richten sich an IT-, Kredit- und Innenrevisor/innen. Innenrevisor/innen können im Durchschnitt mit einem Jahresgehalt von ca. 65.000 bis 83.000 € brutto rechnen. Dieses erarbeiten Sie sich durch Sicherungs- und Beratungsaktivitäten, die Geschäftsprozesse verbessern sollen.
Gehaltstechnisch gilt das Gleiche für Stellenangebote als Kreditrevisor/in. Sie werden in der Regel von Banken und Sparkassen ausgeschrieben. Dort kümmern Sie sich um die Prüfung von Anweisungen und Vorschriften im Kreditwesen.
Wer in der IT-Branche tätig ist, liegt mit ca. 60.000 bis 78.000 € brutto jährlich nur knapp hinter Revisor/innen im Bankenwesen. IT-Revisor/innen widmen sich der IT-Infrastruktur ihres Unternehmens und überprüfen die kaufmännischen innerbetrieblichen Prozesse, die sich daraus ergeben.
Revisor/innen sind sehr gefragt und die Zahl der Stellenangebote wird auch in Zukunft weiter steigen. Da sich zahlreiche Märkte immer dynamischer entwickeln, werden in vielen Bereichen Experten gesucht, um damit zusammenhängende Gefahren im Blick zu behalten und abzuwenden. Entsprechend gehört die Revision zu den gut bezahlten Branchen. Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt bewegt sich zwischen ca. 55.000 und 75.000 €.
Das Einkommen unterscheidet sich sowohl regional als auch unternehmensintern. Häufig gilt: Je größer das Unternehmen ist, das Sie beschäftigt, desto höher kann Ihr Gehalt ausfallen. Während eine Firma mit weniger als 100 Mitarbeitenden durchschnittlich ca. 59.000 € brutto im Jahr zahlt, kommen Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitenden auf ca. 91.000 €.
Regional beginnt die Gehaltsspanne in Mecklenburg-Vorpommern. Der Durchschnitt bewegt sich dort bei ca. 56.000 € brutto im Jahr. Wer in den Bundesländern Hessen und Baden-Württemberg auf Jobsuche geht, steht auf der Gehaltsliste ganz oben. Revisor/innen verdienen dort im Schnitt ca. 80.000 € brutto jährlich.
Nicht zu vergessen ist die Berufserfahrung als wichtiger Faktor. Einsteiger/innen und Revisor/innen mit bis zu drei Jahren Erfahrung im Job können ca. 58.000 € brutto jährlich erwarten und sich nach mindestens neun Jahren an rund 78.000 € orientieren.
In Jobanzeigen rund um das Berufsfeld Revision dreht sich alles um umfassende Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Buchhaltung. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen wird vorausgesetzt. Das benötigen Sie als Revisor/in, um Risiken abzuschätzen und Verbesserungsvorschläge auszuarbeiten. Ein gewisses Maß an Kreativität hilft Ihnen dabei, immer wieder mit neuen Ideen zu überzeugen, dank denen das Unternehmen Hürden möglichst schadenfrei überwindet.
Nur wer belastbar ist, Beharrlichkeit zeigt und Durchsetzungsvermögen besitzt, wird im Bereich Revision erfolgreich sein. Auch Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sind gefragt, denn bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen müssen alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
Grundlegende EDV-Kenntnisse werden ebenfalls in zahlreichen Stellenanzeigen auf unserer Jobbörse vorausgesetzt. Wichtig sind hierbei vor allem gängige Prüfungssoftwares.
Als Revisor/in ist es Ihre Aufgabe, die Kassenführung und das Rechnungswesen zu planen, vorzubereiten und zu überprüfen. Auch die Dokumentation der Ergebnisse und das Erstellen dazugehöriger Berichte gehört zu Ihren Tätigkeiten. Damit tragen Sie eine Teilverantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens, in dem Sie tätig sind, und leisten einen Beitrag zu dessen Zukunftsfähigkeit.
Zu Ihren Aufgaben gehört es außerdem, Risiken abzuwägen und zu analysieren, welche Umstände Ihrem Unternehmen beim Erreichen von dessen Zielen im Weg stehen könnten. Daraufhin prüfen Sie, wie das Management mit diesen Risiken umgehen sollte. Außerdem machen Revisor/innen Verbesserungsvorschläge, sofern Bedarf besteht. Sollte beispielsweise eine Abteilung ineffektiv arbeiten, wäre eine Weiterschulung der betroffenen Mitarbeitenden ein möglicher Ansatz.
In der Regel erfordern Jobs als Revisor/in ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Ein Einstieg nach Abschluss einer Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Buchhaltung, ist in einigen Fällen auch möglich. Dann steht Ihnen die Option offen, sich betriebswirtschaftlich weiterzubilden. Meist spezialisieren sich Revisor/innen auf ein Gebiet, beispielsweise:
Oft steigen Revisor/innen als Unternehmensprüfer/innen ein. Unter Anleitung erfahrener Kollegen und Vorgesetzter übernehmen sie immer mehr Aufgaben und arbeiten sich dann zum Prüfungsleiter hoch. Im nächsten Schritt besteht die Chance, als Gruppenleiter/in oder Manager/in in der Revision tätig zu sein.
Je sachkundiger ein/e Revisor/in ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass er/sie später eine derartige Führungsposition einnehmen kann. Verschiedene Weiterbildungen erleichtern das Erklimmen der Karriereleiter. Sinnvoll sind beispielsweise Kenntnisse im umfassenden Qualitätsmanagement, in der Gesprächsführung oder bezüglich betriebswirtschaftlicher Anwendersoftwares.
Sie brauchen Hilfe bei der Berufsorientierung?
Passende Berufsbilder zu Ihrer Auswahl:
Passende Gehälter zu Ihrer Auswahl:
Passende Branchen zu Ihrer Auswahl:
Passende Berufsfelder zu Ihrer Auswahl:
Sie planen einen Berufswechsel?
