Wolfgang Denzel AG | Wien
ISG Personalmanagement GmbH | Wien
XXXLdigital - Part of XXXL Group | Wien, Wels, Linz oder Graz
IFAS Personalmanagement GmbH | Wels
Evolit GmbH | Wien
Senacor Technologies AG | Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien
Kwizda Pharmadistribution GmbH | 2333 Leopoldsdorf, 1010 Wien, Wien und Umgebung
RWA Raiffeisen Ware Austria AG | Korneuburg
smart Energy Services GmbH | Wien
ISG Personalmanagement GmbH | Wien
Wie der Jobtitel schon vermuten lässt, ist IT-Projektmanagement die Verbindung zwischen Informationstechnologie und klassischem Projektmanagement. Ein/e IT-Projektmanager/in ist für die Planung und Koordination, das Benchmarking sowie die Leitung von IT-Projekten zuständig. Der effektive Einsatz von Personal und Ressourcen ist ein wichtiger Teil der Arbeit und IT-Projektmanager/innen sind für den erfolgreichen und pünktlichen Abschluss von IT-Projekten verantwortlich.
Die Nachfrage nach qualifizierten IT-Projektmanagern steigt jährlich, interessante Stellen sind in praktisch allen Branchen zu finden. Besonders interessante Stellenangebote finden sich in Wirtschaftszweigen, die dem digitalen Wandel stark ausgesetzt sind. Dazu gehören Unternehmen im Dienstleistungssektor, Banken und Versicherungen, der Handel und die Telekommunikation.
Auf unserer Jobbörse finden Sie eine große Auswahl an Stellenanzeigen und Jobangebote für IT-Projektmanager/innen. Wenn Sie über ausgezeichnete IT-Kenntnisse verfügen, einen ausgeprägten Organisations- und Planungssinn besitzen und immer den Blick für das große Ganze bewahren, könnte IT-Projektmanager/in die ideale Berufswahl für Sie sein. Wir bieten eine große Auswahl an Jobs für alle Bewerbertypen, von Personen, die zum ersten Mal auf Jobsuche sind, bis hin zu alten Hasen mit jahrelanger Erfahrung im Projektmanagement, die eine neue und herausfordernde Position suchen.
Da IT-Projektmanager/innen sowohl über IT-Kenntnisse als auch über umfassende Projektmanagementfähigkeiten verfügen, gehören sie zu den begehrtesten und bestbezahlten Fachkräften in der IT-Branche. Die meisten IT-Projektmanager haben einen Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Eine Alternative zum Studium ist eine Berufsausbildung, zum Beispiel zum Fachinformatiker, in Kombination mit einer zusätzlichen Projektmanagement-Ausbildung.
Das Durchschnittseinkommen in Deutschland für IT-Projektmanager/innen liegt bei etwas über € 5.800 brutto pro Monat. Berufseinsteiger, die zum ersten Mal auf Jobsuche sind, können mit einem Monatseinkommen von knapp € 4.000 brutto rechnen.
IT-Projektmanager/innen mit zehn oder mehr Jahren Erfahrung können realistischerweise mit über € 7.000 brutto im Monat rechnen. In einigen speziellen Stellen mit Verantwortung für besonders kritische und komplexe Projekte können die Gehälter sogar noch höher ausfallen. Ein Teil dieser Spitzengehälter besteht in der Regel aus Bonuszahlungen, zum Beispiel für den rechtzeitigen Abschluss eines Projekts.
Die angegebenen Gehälter sind Durchschnittswerte für ganz Deutschland. Der tatsächliche Verdienst kann je nach Branche und spezifischen Stellenanforderungen erheblich variieren. Um Ihren idealen Job zu finden und einen aktuellen Überblick über die Gehälter in diesem Bereich zu erhalten, werfen Sie einen Blick auf unsere Jobbörse. Dort finden Sie eine große Auswahl an interessanten Stellen und Jobangeboten für IT-Projektmanager/innen.
Für jede Art von Projektmanagement-Position ist Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, zum Beispiel Scrum oder Kanban, ein absolutes Muss. Für viele Positionen ist eine anerkannte Zertifizierung erforderlich wie beispielsweise die Akkreditierung der International Project Management Association (IPMA).
Ein erfolgreicher IT-Projektmanager ist nie ein Einzelkämpfer, sondern immer Mitglied und Leiter eines Teams. Neben den IT-Fähigkeiten, die sie mitbringen, verfügen erstklassige IT-Projektmanager/innen auch über Soft Skills wie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikationsfähigkeiten und Koordinationstalent. Vor allem Führungsqualitäten sind unerlässlich, um Teammitglieder und Kollegen schnell von den Vorteilen eines Projekts zu überzeugen und sie für das Projekt zu gewinnen.
Von IT-Projektmanagern wird erwartet, dass sie ihr IT-Fachwissen in Projekte einbringen und bei der Leitung eines Projektteams starke Kommunikationsfähigkeiten beweisen. Sie sind die wichtigste Schnittstelle zwischen dem Projektauftraggeber, dem Projektteam und allen, die von dem Projekt betroffen sind und müssen mit allen Stakeholdern effektiv kommunizieren können.
IT-Projektmanager müssen außerdem in der Lage sein, Fristen zu verwalten, effektiv zu delegieren und ein Projektteam auf die übergeordneten Projektziele zu fokussieren. Nicht zuletzt ist ein großes Maß an Ausdauer erforderlich, da die Durchführung komplexer IT-Projekte Monate oder sogar Jahre dauern kann.
Die übergeordnete Aufgabe eines IT-Projektmanagers ist die präzise Planung und Durchführung eines IT-Projekts. Diese gesamte Aufgabe setzt sich aus einer Reihe von Teilaufgaben zusammen, darunter:
Aufgrund ihrer hoch entwickelten Management- und Führungsfähigkeiten sowie ihres soliden IT-Hintergrunds haben IT-Projektmanager/innen hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten. Nach der erfolgreichen Umsetzung mehrerer Projekte ist es nicht ungewöhnlich, dass IT-Projektmanager/innen in permanente Teamleiterpositionen oder sogar in höhere Managementpositionen wie CTO oder COO aufsteigen.
Nachdem sie einige Jahre in festen Anstellungen gearbeitet haben, wagen viele IT-Projektmanager/innen den Sprung in die Selbständigkeit. Als unabhängige Projektmanagement-Berater haben sie die Freiheit, sich die Projekte auszusuchen, die sie wirklich interessieren, Erfahrungen in einer Vielzahl von Branchen zu sammeln und sogar interessante Jobs in anderen Ländern zu finden.
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